Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Leetza.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Leetza – Anwaltskanzlei anwaltskanzlei.
Bei arbeitsrechtlichen Anliegen ist die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover Ihre erste Anlaufstelle. In allen Bundesländern steht die Kanzlei IUS Social ihren arbeitsrechtlichen Mandanten zur Verfügung. Die Kanzlei, geleitet von Fachanwalt Carsten Gorbatenko, steht Mandanten bei arbeitsrechtlichen Anliegen engagiert zur Seite. Nach drei Jahrzehnten im Beruf bringt ein Anwalt nicht nur juristische Kompetenz, sondern auch Verständnis für Ihre Anliegen mit. – Anwalt Jena
Anwaltskanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Leetza.
Als Referent des Haufe Verlags teilt Carsten Gorbatenko seine umfassende Expertise im Arbeitsrecht. Er organisiert Seminare, um das Wissen anderer Anwälte zu erweitern und zu festigen. Seine Arbeit ist ein Ausdruck seiner umfassenden Kompetenz und des Respekts, den er in der juristischen Welt genießt. – Anwalt Chemnitz
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Jurist Leetza.
Seine berufliche Praxis hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines vertrauenswürdigen und effizienten Rechtsanwalts eingebracht. Mandanten genießen den Vorteil einer schnellen Terminvergabe und werden ohne Verzögerung beraten. Diese effiziente Strategie stellt sicher, dass arbeitsrechtliche Fälle schnell bearbeitet werden können. – Anwalt Bodenwerder
Rechtsanwalt Leetza Webseite
Das dynamische Arbeitsrecht ist geprägt von ständigen Neuerungen und vielschichtigen Anforderungen. Die Mischung aus Individualarbeitsrecht und kollektivem Arbeitsrecht macht eine fundierte Fachkenntnis unabdingbar. – Anwalt Hilchenbach
Deswegen wählt man diesen erfahrenen Anwalt Leetza:
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bietet Carsten Gorbatenko nicht nur Expertise, sondern auch umfangreiche Erfahrung für Ihre Anliegen. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet ein breites Leistungsspektrum für alle Bereiche des Arbeitsrechts. – Anwalt Jena
Hohe Kompetenz und auch durchsetzungsstark
Die Kanzlei konzentriert sich auf folgende Fachgebiete: Haben Sie als Arbeitnehmer eine unfaire Kündigung erhalten oder benötigen Sie als Arbeitgeber Hilfe bei einer rechtssicheren Kündigung? Die Kanzlei hilft. Es geht dabei vor allem um die Wahrung von Kündigungsfristen, die Analyse von Kündigungsgründen und die gerichtliche Vertretung. Durch seine Hilfe bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen sorgt Rechtsanwalt Gorbatenko für rechtliche Sicherheit. Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung – was steht an?
Anwalt Arbeitsrecht Leetza – Fachanwalt Gorbatenko.
Die vertragliche Regelung durch einen Aufhebungsvertrag kann eine Lösung zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses sein, ohne auf eine Kündigung zurückzugreifen. Ihr Anwalt sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt und eine gerechte Abfindung erreicht werden. Ein wichtiges Thema des Arbeitsrechts ist die Abstimmung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben. Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben.
Arbeitsrecht betrifft die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern ebenso wie die von Arbeitgebern. Für beide Seiten bietet die Kanzlei IUS SOCIAL flexible und maßgeschneiderte Lösungskonzepte. Unterstützung bei der rechtlichen Handhabung von Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren Nachhaltig weniger Kosten Begleitung bei der Prüfung und Verhandlung von Arbeitsvertragsinhalten Hilfe bei der Wahrung von Rechten wie Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnisansprüchen Entwicklung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
Referent für den Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Rechtsanwaltliche Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht ist eine zeitgerechte Reaktion häufig unverzichtbar. Eine Kündigung wird wirksam, wenn sie nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist von drei Wochen gerichtlich angefochten wird.
Anwalt Leetza Folgerung: Daher ist schnelles Handeln bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unerlässlich, unterstützt von einem fachkundigen Ansprechpartner. Mit einer schnellen Terminvergabe sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Anliegen ohne Wartezeit geklärt werden. In der Kanzlei IUS SOCIAL haben Ihre Anliegen als Mandant oberste Priorität.
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