Experte Gorbatenko in Sachen Arbeits- und Steuerrecht Lemnitz und Mutterschutz.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Lemnitz – Sozietät kanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bietet erstklassige Beratung im Bereich Arbeitsrecht. Egal, aus welchem Bundesland Sie kommen – IUS Social hilft Ihnen im Arbeitsrecht. Rechtsanwalt und Arbeitsrechtsexperte Carsten Gorbatenko steht mit seiner Kanzlei für fundierte Beratung und engagierte Unterstützung. Ein Anwalt mit 30-jähriger Erfahrung und einem feinen Gespür für persönliche Anliegen steht Ihnen mit Fachwissen zur Seite. – Anwalt Aachen
Sozietät IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Lemnitz.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko auch ein bekannter Referent des Haufe Verlags. Er führt Anwälte in Seminaren und Workshops und erweitert dabei deren Fachkompetenzen. Diese Rolle betont seine weitreichende Expertise und die Wertschätzung, die er in der juristischen Welt erfährt. – Anwalt Wolgast
Kompetent und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Volljurist Lemnitz.
Carsten Gorbatenko ist durch seine berufliche Erfahrung als verlässlicher und kompetenter Rechtsanwalt geschätzt. Seine effiziente Terminvergabe ermöglicht eine zügige Klärung der Anliegen der Mandanten. Diese methodische Effizienz sorgt dafür, dass arbeitsrechtliche Anliegen zeitnah bearbeitet werden können. – Anwalt Bodenwerder
Rechtsanwalt Lemnitz Internetadresse
Dynamisch und vielschichtig – so lässt sich das Arbeitsrecht treffend beschreiben. Eine solide Spezialisierung ist aufgrund der Kombination von individuellem und kollektivem Arbeitsrecht unverzichtbar. – Anwalt Greiz
Weshalb entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Lemnitz:
Carsten Gorbatenko bietet als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine spezialisierte Qualifikation und viel Erfahrung zu Ihrem Vorteil. Im Arbeitsrecht bietet die Kanzlei IUS SOCIAL ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen. – Anwalt Aachen
Juristisches Fachwissen und top zuverlässig
Die Kernkompetenzen der Kanzlei liegen in folgenden Gebieten: Ob Sie eine unrechtmäßige Kündigung anfechten möchten oder als Arbeitgeber rechtlich korrekt kündigen wollen – die Kanzlei unterstützt Sie in beiden Fällen. Es geht vor allem um die Einhaltung der Fristen, die rechtliche Bewertung der Kündigungsgründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Arbeitsverträge erstellen und optimieren – Rechtsanwalt Gorbatenko sorgt für rechtliche Sicherheit und vermeidet Konflikte. Abmahnung erhalten oder selbst verfassen?
Anwalt Arbeitsrecht Lemnitz – Experte Gorbatenko.
Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags ist oft eine praktikable Alternative zur Kündigung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Carsten Gorbatenko setzt sich für Ihre Interessen ein und stellt sicher, dass Sie fair entschädigt werden. Ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Die Kanzlei steht Ihnen bei allen Themen des Betriebsverfassungsrechts zur Seite, von der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben. Die Kanzlei steht Ihnen bei allen Themen des Betriebsverfassungsrechts zur Seite, von der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bis zur Klärung von Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Rechte, falls Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben.
Arbeitsrechtliche Themen sind für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen relevant. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei IUS SOCIAL bietet Lösungen, die passen. Fachliche Hilfe bei Kündigungen und Klagen gegen ungerechtfertigte Kündigungen Kostenersparnis Rechtliche Analyse und Verhandlung von Arbeitsverträgen Rechtsbeistand bei der Geltendmachung von Lohnansprüchen, Urlaubsgeld oder Zeugnisforderungen Erstellung und rechtliche Feinabstimmung von Arbeitsverträgen
Dezernent für den Haufe Verlag in Sachen Arbeits- und Steuerrecht.
Unterstützung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht Zeit ist im Arbeitsrecht ein oft unterschätzter, aber wesentlicher Faktor. Auch bei einer unrechtmäßigen Kündigung muss die Anfechtung fristgerecht, nämlich binnen drei Wochen, erfolgen.
Anwalt Lemnitz Schlussfolgerung: Aus diesem Grund sollten Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen schnell aktiv werden und sich rechtzeitig an einen Experten wenden. Mit kurzfristigen Terminen sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Anliegen ohne Wartezeit bearbeitet werden. In der Kanzlei IUS SOCIAL hat Ihre Zufriedenheit als Mandant oberste Priorität.
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