Spezialist Arbeitsrecht Liepgarten für Arbeitnehmer für Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Fachanwalt Arbeitsrecht Liepgarten – Sozietät anwaltskanzlei.
Bei arbeitsrechtlichen Themen sind Sie bei IUS SOCIAL in Hannover in den besten Händen. Deutschlandweit können Mandanten auf die arbeitsrechtlichen Dienstleistungen von IUS Social vertrauen. Geleitet von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet die Kanzlei fundierte Beratung und tatkräftige Unterstützung. Ein Anwalt mit jahrzehntelanger Erfahrung bietet Ihnen juristisches Wissen und Verständnis für persönliche Anliegen. – Anwalt Mannheim
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Liepgarten.
Neben seiner Fachanwaltschaft im Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein angesehener Referent beim Haufe Verlag. Er unterstützt die Weiterbildung anderer Anwälte durch Seminare und vertieft deren Fachkompetenzen. Seine Arbeit reflektiert seine tiefgehende Expertise und die hohe Anerkennung, die ihm von Kollegen entgegengebracht wird. – Anwalt Blomberg
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Rechtsanwalt Liepgarten.
Mit vielen Jahren Erfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und kompetenter Rechtsanwalt etabliert. Dank seiner schnellen Terminvergabe können Mandanten ihre Anliegen ohne Verzögerung klären. Die effektive Arbeitsweise ermöglicht ein zeitnahes Eingreifen, das bei arbeitsrechtlichen Themen von Bedeutung ist. – Anwalt Bad Gottleuba
Fachanwalt Liepgarten Internetseite
Die Dynamik des Arbeitsrechts wird durch kontinuierliche Neuerungen und hohe Anforderungen bestimmt. Eine fachliche Vertiefung ist unerlässlich, da individuelles und kollektives Arbeitsrecht eng verflochten sind. – Anwalt Albstadt
Weshalb entscheidet man sich für diesen erfahrenen Anwalt Liepgarten:
Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Arbeitsrechtskenntnisse und viel Erfahrung mit, von denen Sie als Mandant profitieren. Mit einem umfangreichen Angebot ist die Kanzlei IUS SOCIAL im Arbeitsrecht tätig. – Anwalt Mannheim
Hohe Kompetenz sowie durchsetzungsstark
Zu den bevorzugten Tätigkeitsfeldern der Kanzlei gehören: Egal, ob Sie eine Kündigung anfechten möchten oder rechtlich korrekt kündigen wollen – die Kanzlei bietet umfassende Unterstützung. Im Mittelpunkt stehen die ordnungsgemäße Einhaltung von Kündigungsfristen, die Bewertung von Kündigungsgründen und die Prozessführung vor dem Arbeitsgericht. Durch die korrekte Gestaltung von Arbeitsverträgen verhindert Rechtsanwalt Gorbatenko juristische Konflikte. Haben Sie eine Abmahnung empfangen oder wollen Sie eine verfassen?
Anwalt Arbeitsrecht Liepgarten – Spezialist Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag wird oft als alternative Möglichkeit zur Kündigung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses genutzt. Carsten Gorbatenko sorgt für den Schutz Ihrer Rechte und eine zufriedenstellende Abfindung. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bildet einen wichtigen Kernbereich des Arbeitsrechts.
Von der Betriebsvereinbarung bis zur Mitbestimmung – die Kanzlei unterstützt Sie bei allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen. Von der Betriebsvereinbarung bis zur Mitbestimmung – die Kanzlei unterstützt Sie bei allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts. Erleben Sie Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz? Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, Ihre Rechte durchzusetzen.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen sich gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. IUS SOCIAL entwickelt auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen für beide Seiten. Begleitung bei Kündigungen und Klagen zur Wahrung des Kündigungsschutzes Erhebliche Kosteneinsparung Unterstützung bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen Geltendmachung von Rechten auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und ein qualifiziertes Zeugnis Optimierung und Überarbeitung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Referent für den Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Rechtliche Unterstützung in Streitfällen vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht kann schnelles Handeln den Unterschied machen. Eine gerichtliche Anfechtung ist innerhalb von drei Wochen notwendig, um die Wirksamkeit einer unrechtmäßigen Kündigung zu verhindern.
Anwalt Liepgarten Folgerung: Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist eine schnelle Reaktion und die Hilfe eines erfahrenen Beraters wichtig. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet eine schnelle Terminvergabe, um Ihre Anliegen zügig zu bearbeiten. Bei der Kanzlei IUS SOCIAL genießen Sie als Mandant höchste Wertschätzung.
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