Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Arbeits- und Steuerrecht Lunow-Stolzenhagen.
Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Lunow-Stolzenhagen – Anwaltskanzlei anwaltskanzlei.
Wenn Sie Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre Anlaufstelle. Die Kanzlei IUS Social ist deutschlandweit Ihr Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen. Unter der Leitung von Carsten Gorbatenko bietet die Kanzlei engagierte Vertretung und kompetente arbeitsrechtliche Beratung. Ein Anwalt mit 30-jähriger Berufserfahrung steht Ihnen kompetent zur Seite und berücksichtigt Ihre individuellen Bedürfnisse. – Anwalt Oldenburg
Anwaltskanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Lunow-Stolzenhagen.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent des Haufe Verlags bringt Carsten Gorbatenko umfassende Expertise mit. In dieser Rolle begleitet er Anwälte durch Schulungen und sorgt für eine Erweiterung ihrer Fachkenntnisse. Diese Rolle betont seine weitreichende Expertise und die Wertschätzung, die er in der juristischen Welt erfährt. – Anwalt Markdorf
Kompetent und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Arbeitsrechtler Lunow-Stolzenhagen.
Dank seiner langjährigen Expertise ist Carsten Gorbatenko als kompetenter und verlässlicher Rechtsanwalt anerkannt. Seine flexible Terminvergabe ermöglicht Mandanten einen schnellen Zugang zu Beratung. Diese methodische Effizienz gewährleistet eine rasche Bearbeitung, die in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entscheidend ist. – Anwalt Rutesheim
Anwalt Lunow-Stolzenhagen Website
Arbeitsrecht ist durch regelmäßige Änderungen und eine komplexe Rechtslage geprägt. Aufgrund der Überschneidung dieser beiden Rechtsbereiche wird eine Spezialisierung unausweichlich. – Anwalt Dörnick
Warum entscheidet man sich für diesen verlässlichen Anwalt Lunow-Stolzenhagen:
Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko kombiniert eine spezialisierte Ausbildung mit langjähriger Erfahrung zu Ihrem Nutzen. Im Arbeitsrecht bietet die Kanzlei IUS SOCIAL ein umfangreiches Spektrum an Unterstützung. – Anwalt Oldenburg
Juristisches Fachwissen ebenso wie durchsetzungsstark
Zu den Haupttätigkeitsfeldern der Kanzlei gehören: Egal, ob Sie sich gegen eine unfaire Kündigung wehren oder rechtssicher kündigen möchten – die Kanzlei steht Ihnen zur Seite. Es geht vor allem um die Einhaltung der Fristen, die rechtliche Bewertung der Kündigungsgründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Mit der Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko lassen sich Konflikte durch korrekt formulierte Arbeitsverträge vermeiden. Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung? Wie können wir unterstützen?
Anwalt Arbeitsrecht Lunow-Stolzenhagen – Fachanwalt Gorbatenko.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt häufig durch einen Aufhebungsvertrag, der als Alternative zur Kündigung dient. Ihre Interessen sind bei Carsten Gorbatenko in guten Händen, und er sichert Ihnen eine angemessene Abfindung. Die Abstimmung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein essenzieller Teil des Arbeitsrechts.
Die Kanzlei berät Sie im Betriebsverfassungsrecht, von der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung. Die Kanzlei berät Sie im Betriebsverfassungsrecht, von der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing oder Diskriminierung bietet Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL umfassende Unterstützung.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen sich gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwirft Strategien, die sich an den Anforderungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern orientieren. Hilfe bei der rechtlichen Bewertung von Kündigungen und bei Klagen im Kündigungsschutz Kostenersparnis Verhandlung und rechtliche Analyse von Arbeitsvertragsklauseln Unterstützung bei Lohnforderungen, Urlaubsvergütung und der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses Erstellung und Revision von Arbeitsverträgen
Referent für den Haufe Verlag in Sachen Steuer- und Arbeitsrecht.
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Gerichtsprozessen Zeit ist im Arbeitsrecht ein oft unterschätzter, aber wesentlicher Faktor. Eine Kündigung wird auch dann wirksam, wenn sie rechtswidrig ist, sofern sie nicht binnen drei Wochen nach Zugang angefochten wird.
Anwalt Lunow-Stolzenhagen Fazit: Wer arbeitsrechtliche Fragen hat, sollte umgehend handeln und einen erfahrenen Berater kontaktieren. Die Kanzlei IUS SOCIAL gewährleistet, dass Ihre Anliegen durch schnelle Terminvergaben zügig gelöst werden. Mandanten wie Sie genießen in der Kanzlei IUS SOCIAL höchste Priorität.
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