Spezialist Arbeits- und Steuerrecht Mainz Hartenberg für Arbeitgeber sowie Arbeitehmer für Leiharbeit und Werkvertrag.
Fachanwalt Arbeitsrecht Mainz Hartenberg – Anwaltskanzlei anwaltskanzlei.
In Hannover ist IUS SOCIAL Ihre erste Wahl bei Herausforderungen im Arbeitsrecht. Die Kanzlei IUS Social vertritt arbeitsrechtliche Fälle in allen Teilen Deutschlands. Die Kanzlei, geführt von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, zeichnet sich durch fundierte Beratung und tatkräftige Vertretung aus. Ein Anwalt mit drei Jahrzehnten Erfahrung und einem tiefen Verständnis für persönliche Bedürfnisse steht Ihnen zur Seite. – Anwalt Kassel
Anwaltskanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Mainz Hartenberg.
Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, gibt sein Wissen als Referent für den Haufe Verlag weiter. Er leitet Seminare, die darauf abzielen, das Fachwissen anderer Anwälte zu vertiefen. Diese Aufgabe zeigt seine breite Fachkompetenz und die hohe Wertschätzung, die ihm in der juristischen Fachwelt entgegengebracht wird. – Anwalt Annaberg Buchholz
Hohes Durchsetzungsvermögen – Seit 1995 tätig als Volljurist Mainz Hartenberg.
Seine langjährige Tätigkeit hat Carsten Gorbatenko als vertrauenswürdigen und effizienten Rechtsanwalt etabliert. Mandanten profitieren von seiner schnellen und unkomplizierten Terminvergabe. Diese strukturierte Methode sichert eine rasche Bearbeitung, die bei arbeitsrechtlichen Themen oft entscheidend ist. – Anwalt Ried
Fachanwalt Mainz Hartenberg Plattform
Das dynamische Arbeitsrecht unterliegt ständigen Neuerungen und ist außerordentlich anspruchsvoll. Das Zusammenspiel aus kollektivem und individuellem Arbeitsrecht setzt tiefgehendes Wissen voraus. – Anwalt Ried
Darum entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Mainz Hartenberg:
Mit fundierter Ausbildung und Praxiserfahrung steht Ihnen Fachanwalt Carsten Gorbatenko kompetent im Arbeitsrecht zur Seite. IUS SOCIAL bietet im Bereich Arbeitsrecht eine große Auswahl an Dienstleistungen. – Anwalt Kassel
Juristisches Fachwissen und top zuverlässig
Die Kanzlei ist besonders in diesen Rechtsbereichen tätig: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei der Anfechtung einer Kündigung als Arbeitnehmer oder der rechtssicheren Durchführung einer Kündigung als Arbeitgeber. Besonders wichtig sind hierbei die korrekte Einhaltung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe für eine Kündigung und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Durch seine Hilfe bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen sorgt Rechtsanwalt Gorbatenko für rechtliche Sicherheit. Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung? Wie können wir unterstützen?
Anwalt Arbeitsrecht Mainz Hartenberg – Spezialist Gorbatenko.
Statt einer Kündigung kann ein Arbeitsverhältnis durch die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags beendet werden. Carsten Gorbatenko setzt sich für Ihre Interessen ein und stellt sicher, dass Sie fair entschädigt werden. Ein zentrales Thema des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Die Kanzlei bietet umfassende rechtliche Unterstützung im Betriebsverfassungsrecht, von Betriebsvereinbarungen bis zur Mitbestimmung. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht für Sie ein, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sind. Die Kanzlei bietet umfassende rechtliche Unterstützung im Betriebsverfassungsrecht, von Betriebsvereinbarungen bis zur Mitbestimmung. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht für Sie ein, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sind.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen sich mit arbeitsrechtlichen Themen auseinandersetzen. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert Lösungen, die sich an den Bedürfnissen beider Seiten orientieren. Fachkundige Begleitung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Weniger Kosten Überprüfung und Verhandlung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen Durchsetzung von Gehaltszahlungen, Urlaubsvergütung und dem Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Erstellung und Revision von Arbeitsverträgen
Referent für den Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Prozessbegleitung und Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht kommt dem Faktor Zeit häufig eine besondere Bedeutung zu. Unrechtmäßige Kündigungen müssen innerhalb von drei Wochen nach Erhalt angefochten werden, um ihre Wirksamkeit zu verhindern.
Anwalt Mainz Hartenberg Schlussfolgerung: Es ist entscheidend, bei arbeitsrechtlichen Problemen zügig zu handeln und auf die Unterstützung eines Experten zu vertrauen. Ihre Anliegen können bei der Kanzlei IUS SOCIAL dank flexibler Terminvereinbarungen umgehend bearbeitet werden. Mandanten wie Sie genießen in der Kanzlei IUS SOCIAL höchste Priorität.
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