Anwalt Nürnberg Großreuth b Schweinau – Fachanwalt Gorbatenko für bundesweite Beauftragungen.
Anwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Nürnberg Großreuth b Schweinau – Sozietät kanzlei.
Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht? Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihre Top-Adresse. Bundesweit unterstützt IUS Social Mandanten bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Fachanwalt Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und sorgt für kompetente arbeitsrechtliche Beratung. Ein Anwalt mit 30 Jahren Erfahrung und einem feinen Gespür für persönliche Belange begleitet Sie in rechtlichen Fragen. – Anwalt Velbert
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Nürnberg Großreuth b Schweinau.
Carsten Gorbatenko ist sowohl ein erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht als auch ein hochgeschätzter Referent beim Haufe Verlag. In dieser Funktion hilft er Anwälten, ihr Fachwissen durch gezielte Seminare zu erweitern. Diese Rolle betont seine weitreichende Expertise und die Wertschätzung, die er in der juristischen Welt erfährt. – Anwalt Marktsteft
Hohes Durchsetzungsvermögen – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Anwalt Nürnberg Großreuth b Schweinau.
Durch seine langjährige Praxis ist Carsten Gorbatenko als verlässlicher und effizienter Rechtsanwalt bekannt geworden. Mandanten profitieren von seiner schnellen und unkomplizierten Terminvergabe. Diese methodische Effizienz gewährleistet eine rasche Bearbeitung, die in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entscheidend ist. – Anwalt Kevelaer
Anwalt Nürnberg Großreuth b Schweinau Internetseite
Die Komplexität des Arbeitsrechts wird durch seine stetigen Weiterentwicklungen verstärkt. Durch die Überlappung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht wird fundiertes Wissen unverzichtbar. – Anwalt Deudesfeld
Weshalb entscheidet man sich für diesen erfahrenen Anwalt Nürnberg Großreuth b Schweinau:
Fachanwalt Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Qualifikationen und langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht zu Ihrem Vorteil ein. IUS SOCIAL bietet vielfältige arbeitsrechtliche Dienstleistungen an. – Anwalt Velbert
Kompetent und auch durchsetzungsstark
Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern der Kanzlei gehören: Ganz gleich, ob Sie eine ungerechtfertigte Kündigung als Arbeitnehmer erhalten haben oder als Arbeitgeber eine korrekte Kündigung planen – die Kanzlei hilft Ihnen weiter. Die Schwerpunkte sind die Wahrung der Fristen, die Analyse der Kündigungsgründe und die Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht. Arbeitsverträge korrekt erstellen und Streitigkeiten ausschließen – mit der Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko. Abmahnung empfangen oder als Arbeitgeber aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Nürnberg Großreuth b Schweinau – Fachanwalt Gorbatenko.
Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses kann oft durch einen Aufhebungsvertrag geregelt werden, der eine Alternative zur Kündigung darstellt. Ihr Anwalt setzt sich dafür ein, dass Ihre Rechte berücksichtigt und eine angemessene Abfindung erzielt werden. Im Arbeitsrecht spielt die Beziehung von Arbeitgeber und Betriebsrat eine wichtige Rolle.
Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zur Seite. Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zur Seite.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen arbeitsrechtliche Fragen klären. Individuell zugeschnittene Lösungen für beide Seiten sind das Angebot der Kanzlei IUS SOCIAL. Rechtliche Unterstützung bei Kündigungen und der Abwehr von Kündigungen Weniger Ausgaben Unterstützung bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen Durchsetzung von Gehaltsansprüchen, Urlaubsgeld und der Forderung nach einem qualifizierten Arbeitszeugnis Erstellung und Überprüfung arbeitsrechtlicher Vertragsinhalte
Dezernent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Vertretung bei arbeitsrechtlichen Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht spielt Zeit häufig eine entscheidende Rolle. Auch eine rechtswidrige Kündigung muss innerhalb von drei Wochen angefochten werden, andernfalls wird sie gültig.
Anwalt Nürnberg Großreuth b Schweinau Resümee: Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sollten Sie schnell handeln und sich auf die Expertise eines Fachanwalts verlassen. Um Verzögerungen zu vermeiden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL rasche und flexible Termine an. Ihr Fall als Mandant hat bei der Kanzlei IUS SOCIAL höchste Priorität.
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