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Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Ober-Olm.

Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm – Sozietät sozietaet.

In Hannover ist IUS SOCIAL Ihre erste Wahl bei Herausforderungen im Arbeitsrecht. Bundesweit setzt sich die Kanzlei IUS Social für Mandanten im Bereich Arbeitsrecht ein. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet qualifizierte Beratung und engagierte Vertretung. Ein Anwalt mit 30 Jahren Expertise und einem ausgeprägten Verständnis für persönliche Anliegen steht Ihnen bei rechtlichen Fragen zur Seite. – Anwalt Chemnitz

Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Ober-Olm.

Der renommierte Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko ist auch als Referent des Haufe Verlags tätig. Er schult Anwälte in Seminaren und trägt zur Vertiefung ihres juristischen Wissens bei. Diese Arbeit zeigt seine außergewöhnliche Kompetenz und den Respekt, den er unter Juristen genießt. – Anwalt Am Ettersberg

Kompetent und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Volljurist Ober-Olm.

Mit vielen Jahren Berufserfahrung hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und kompetenter Rechtsanwalt einen Namen gemacht. Mandanten können sich auf eine rasche Terminvergabe verlassen, ohne lange warten zu müssen. Dank dieser effizienten Herangehensweise wird ein schnelles Handeln ermöglicht, das im Arbeitsrecht entscheidend sein kann. – Anwalt Neuötting

Anwalt Ober-Olm Website

Das dynamische Arbeitsrecht ist geprägt von ständigen Neuerungen und vielschichtigen Anforderungen. Die Verbindung dieser beiden Rechtsgebiete macht eine fachliche Spezialisierung unumgänglich. – Anwalt Drübeck

Darum wählt man diesen erfahrenen Anwalt Ober-Olm:

Carsten Gorbatenko kombiniert als Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachkenntnisse und praktische Erfahrung, die Ihnen zugutekommen. Im Arbeitsrecht bietet die Kanzlei IUS SOCIAL ein breites Spektrum an Unterstützung. – Anwalt Chemnitz

Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark

Diese Bereiche stehen im Zentrum der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei berät Arbeitnehmer bei Kündigungen und unterstützt Arbeitgeber bei der Umsetzung von rechtssicheren Kündigungen. Dies umfasst die Sicherstellung der Kündigungsfristen, die rechtliche Prüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Durch die Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen hilft Rechtsanwalt Gorbatenko, juristische Konflikte zu vermeiden. Stehen Sie vor dem Erhalt oder der Formulierung einer Abmahnung?

Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm – Spezialist Gorbatenko.

Ein Aufhebungsvertrag kann die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einvernehmlich regeln und ist eine Alternative zur Kündigung. Carsten Gorbatenko stellt sicher, dass Ihre Rechte berücksichtigt und eine angemessene Abfindung ausgehandelt werden. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bildet einen wichtigen Kernbereich des Arbeitsrechts.

Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie Mobbing oder Diskriminierung erleben, steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL zur Seite. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie Mobbing oder Diskriminierung erleben, steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL zur Seite.

Das Arbeitsrecht umfasst Fragestellungen, die sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betreffen. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert bedarfsgerechte Lösungen für beide Parteien. Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen zu Kündigungen und Klagen gegen Kündigungen Weniger Ausgaben Unterstützung bei der Analyse und Verhandlung von Vertragskonditionen im Arbeitsrecht Vertretung bei der Durchsetzung von Lohnzahlungen, Urlaubsvergütung und Zeugnisansprüchen Erstellung und rechtliche Verfeinerung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen

Dezernent beim Haufe Verlag in Sachen Arbeits- und Steuerrecht.

Begleitung und Verteidigung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Im Bereich des Arbeitsrechts entscheidet der Faktor Zeit häufig über den Erfolg. Um die Rechtswirksamkeit einer unrechtmäßigen Kündigung zu verhindern, muss sie innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten werden.

Anwalt Ober-Olm Schlussfolgerung: Arbeitsrechtliche Konflikte lösen sich am besten durch schnelles Handeln und die Unterstützung eines Experten. Dank schneller Terminvergabe garantiert die Kanzlei IUS SOCIAL eine umgehende Bearbeitung Ihrer Anliegen. Die Bedürfnisse der Mandanten stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL im Mittelpunkt.

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern auch moralischen Beistand geleistet. Seine Arbeit als Dozent zeigt, dass er nicht nur ein Experte ist, sondern auch anderen sein Wissen vermittelt. Klare Empfehlung!“

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Zum Arbeitsrechtler

Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu gewinnen. Besonders positiv war für mich die schnelle Terminvergabe – in anderen Kanzleien hätte ich Wochen warten müssen! Auch die Tatsache, dass er Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht ist, gab mir das nötige Vertrauen. Ich kann ihn wirklich nur weiterempfehlen.“

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Mario G. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Top-Anwalt mit schnellen Lösungen
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen eines Streits um meinen Bonus engagiert. Seine Erfahrung und sein Verhandlungsgeschick waren beeindruckend. Innerhalb kurzer Zeit hatte er eine Lösung gefunden, mit der ich mehr als zufrieden war. Dass er bundesweit tätig ist und auch für den Haufe Verlag als Dozent arbeitet, macht ihn zu einem absoluten Profi in seinem Bereich.“

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Zum Arbeitsrechtler

Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein breites Wissen im Steuerrecht. Für mich ist er die erste Wahl, wenn es um arbeitsrechtliche Fragen geht.“

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Zum Arbeitsrechtler
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Sonja K. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Vertrauen in schwierigen Zeiten
„Herr Gorbatenko hat mir in einer äußerst belastenden Situation sehr geholfen. Als mein Arbeitgeber plötzlich eine Kündigung aussprach, fühlte ich mich völlig hilflos. Doch Herr Gorbatenko war nicht nur schnell erreichbar, sondern auch sofort bereit, meinen …

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Lisa L. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Mein Held in der Not
„Ich habe Herrn Gorbatenko für einen Streitfall um Überstunden engagiert. Sein Fachwissen und seine strategische Herangehensweise waren entscheidend dafür, dass wir den Fall gewonnen haben. Ich hatte stets das Gefühl, dass er sich voll und …

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Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu …

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Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Ober-Olm

Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein …

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