Fachanwalt Arbeitsrecht Offenburg Albersbösch für Arbeitnehmer und Arbeitgeber für Mindestlohn.
Anwalt Arbeitsrecht Offenburg Albersbösch – Sozietät kanzlei.
Für Probleme im Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre verlässliche Unterstützung. Bundesweit bietet die Kanzlei IUS Social Mandanten rechtliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bietet qualifizierte Beratung und engagierte Vertretung. Mit 30 Jahren juristischer Praxis und umfassendem Verständnis für individuelle Anliegen steht Ihnen ein erfahrener Anwalt zur Seite. – Anwalt Koblenz
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Offenburg Albersbösch.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bringt Carsten Gorbatenko seine Expertise auch als Referent für den Haufe Verlag ein. In dieser Funktion bildet er andere Anwälte weiter und sorgt für eine Vertiefung ihres juristischen Wissens. Seine Tätigkeit ist ein Beleg für seine Kompetenz und die hohe Achtung, die er in juristischen Fachkreisen genießt. – Anwalt Vogtland
Erfahren und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Steuer- und Arbeitsrechtler Offenburg Albersbösch.
Mit vielen Jahren Berufspraxis ist Carsten Gorbatenko als effizienter und zuverlässiger Anwalt anerkannt. Seine zügige Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten keine langen Wartezeiten haben. Dank dieser effizienten Herangehensweise wird ein schnelles Handeln ermöglicht, das im Arbeitsrecht entscheidend sein kann. – Anwalt Sehnde
Anwalt Offenburg Albersbösch Webadresse
Permanente Anpassungen und ein hohes Maß an Vielschichtigkeit machen das Arbeitsrecht einzigartig. Eine solide Spezialisierung ist aufgrund der Kombination von individuellem und kollektivem Arbeitsrecht unverzichtbar. – Anwalt Naumburg
Darum entscheidet man sich für den kompetenten Anwalt Offenburg Albersbösch:
Seine spezialisierte Ausbildung und Praxiserfahrung machen Carsten Gorbatenko zu einem erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht, der Ihnen hilft. Ein vielfältiges Angebot im Bereich Arbeitsrecht ist ein zentraler Bestandteil der Kanzlei IUS SOCIAL. – Anwalt Koblenz
Juristisches Fachwissen sowie top zuverlässig
Die Schwerpunkte der Kanzleiarbeit liegen in folgenden Bereichen: Ob Sie als Arbeitnehmer gegen eine unfaire Kündigung vorgehen oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung umsetzen möchten, die Kanzlei ist für Sie da. Zu den zentralen Aufgaben zählen die Kontrolle der Fristen, die Analyse der Gründe und die Vertretung vor dem Arbeitsgericht. Mit der Unterstützung von Rechtsanwalt Gorbatenko lassen sich Konflikte durch korrekt formulierte Arbeitsverträge vermeiden. Erhalt oder Formulierung einer Abmahnung – was ist Ihr Anliegen?
Anwalt Arbeitsrecht Offenburg Albersbösch – Fachanwalt Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses wird ein Aufhebungsvertrag häufig als flexible Alternative zur Kündigung gewählt. Carsten Gorbatenko setzt sich dafür ein, dass Ihre Rechte respektiert und eine angemessene Abfindung erreicht werden. Ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsrechts ist die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Die Kanzlei bietet rechtliche Beratung im Betriebsverfassungsrecht, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht für Sie ein, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sind. Die Kanzlei bietet rechtliche Beratung im Betriebsverfassungsrecht, insbesondere zu Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht für Sie ein, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sind.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sehen sich gleichermaßen mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert bedarfsgerechte Lösungen für beide Parteien. Fachliche Beratung zu Kündigungen und gerichtlichen Kündigungsschutzverfahren Kostenersparnis Kontrolle und Verhandlung von Vertragsbedingungen im Arbeitsverhältnis Durchsetzung von Gehaltszahlungen, Urlaubsvergütung und dem Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Formulierung und Optimierung arbeitsrechtlicher Vertragsbedingungen
Referent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Arbeits- und Steuerrecht.
Unterstützung und Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Zeit ist ein wesentliches Element in vielen arbeitsrechtlichen Fragen. Eine rechtswidrige Kündigung wird gültig, wenn sie nicht innerhalb von drei Wochen nach Zugang angefochten wird.
Anwalt Offenburg Albersbösch Zusammenfassung: Eine zügige Reaktion und der Rat eines erfahrenen Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Fragen notwendig. Um Ihre Anliegen schnell bearbeiten zu können, stellt die Kanzlei IUS SOCIAL kurzfristige Termine bereit. In der Kanzlei IUS SOCIAL haben Ihre Anliegen als Mandant oberste Priorität.
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