Anwalt Olzheim – sagenhafter Einsatz seitens der Kanzlei IUS Social in Sachen Entgeltfortzahlung.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Olzheim – Kanzlei kanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bietet erstklassige Beratung im Bereich Arbeitsrecht. Egal, wo Sie sich in Deutschland befinden – die Kanzlei IUS Social steht Ihnen im Arbeitsrecht zur Seite. Mit Fachanwalt Carsten Gorbatenko als Leiter bietet die Kanzlei kompetente Beratung und effektive Vertretung. Mit 30 Jahren Berufserfahrung und einer umfassenden Expertise steht Ihnen ein Anwalt zur Seite, der nicht nur juristisches Know-how, sondern auch das Verständnis für die oft komplexen und persönlichen Anliegen seiner Mandanten mitbringt. – Anwalt Dresden
Kanzlei IUS Social – Experte für Arbeitsrecht Olzheim.
Neben seiner Arbeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein renommierter Referent für den Haufe Verlag. Er schult Anwälte durch gezielte Fortbildungen und vertieft dabei deren juristische Kenntnisse. Diese Tätigkeit betont seine außergewöhnliche Fachkenntnis und den großen Respekt, den er in der juristischen Welt genießt. – Anwalt Friedrichshafen
Zuverlässig und kompetent – 30 Jahre Erfahrung als Jurist Olzheim.
Mit seiner langjährigen Praxis hat Carsten Gorbatenko als vertrauenswürdiger und effizienter Rechtsanwalt Anerkennung gefunden. Mandanten profitieren von seiner raschen Terminvergabe und erhalten zeitnahe Unterstützung. Diese effektive Strategie gewährleistet ein zeitnahes Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen notwendig ist. – Anwalt Hammelburg
Rechtsanwalt Olzheim Website
Dynamisch und komplex – das ist das Arbeitsrecht, das stetig im Wandel begriffen ist. Die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht verlangt eine fundierte Fachkenntnis. – Anwalt Lebus
Warum wählt man diesen erfahrenen Anwalt Olzheim:
Carsten Gorbatenko bringt als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine spezialisierte Qualifikation und viel praktische Erfahrung mit, die Ihnen zugutekommt. Ein umfangreiches Leistungsspektrum im Arbeitsrecht zeichnet IUS SOCIAL aus. – Anwalt Dresden
Hohe Kompetenz sowie durchsetzungsstark
Zu den zentralen Tätigkeitsfeldern der Kanzlei zählen: Die Kanzlei berät Sie kompetent – sei es bei einer ungerechtfertigten Kündigung als Arbeitnehmer oder einer rechtssicheren Kündigung als Arbeitgeber. Im Fokus stehen die fristgerechte Einhaltung, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko berät Sie bei der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, damit rechtliche Auseinandersetzungen gar nicht erst entstehen. Erhalt oder Aussprache einer Abmahnung – wie können wir unterstützen?
Anwalt Arbeitsrecht Olzheim – Experte Gorbatenko.
Die vertragliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag ist oft eine Alternative zur Kündigung. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko werden Ihre Ansprüche durchgesetzt und eine angemessene Abfindung erzielt. Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat nimmt im Arbeitsrecht eine Schlüsselrolle ein.
Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz betroffen sind. Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei berät und vertritt Sie umfassend im Bereich des Betriebsverfassungsrechts. Die Kanzlei IUS SOCIAL steht Ihnen zur Seite, wenn Sie von Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz betroffen sind.
Sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber stellen arbeitsrechtliche Fragen zentrale Themen dar. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet Arbeitnehmern und Arbeitgebern passgenaue Lösungen. Begleitung bei Kündigungen und Klagen zur Wahrung des Kündigungsschutzes Weniger Kosten Beratung und Optimierung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Hilfe bei Lohnansprüchen, Urlaubsvergütung und der Durchsetzung von Arbeitszeugnisansprüchen Erstellung und rechtliche Überarbeitung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Referent für den Haufe Verlag im Bereich Steuer- und Arbeitsrecht.
Unterstützung bei Klagen und Verfahren im Arbeitsrecht Im Arbeitsrecht sind Fristen und Zeitrahmen häufig ausschlaggebend. Wird eine ungerechtfertigte Kündigung nicht rechtzeitig, das heißt innerhalb von drei Wochen, angefochten, tritt ihre Wirksamkeit ein.
Anwalt Olzheim Folgerung: Eine zügige Reaktion und der Rat eines erfahrenen Fachmanns sind bei arbeitsrechtlichen Fragen notwendig. Die Kanzlei IUS SOCIAL sorgt durch kurzfristige Termine dafür, dass Ihre Anliegen zeitnah bearbeitet werden. Sie als Mandant stehen im Fokus der Arbeit der Kanzlei IUS SOCIAL.
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