Anwalt Osterzell – Fachanwalt Gorbatenko für nationale Mandate.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Osterzell – Sozietät sozietaet.
Arbeitsrechtliche Fragestellungen lösen Sie am besten mit der Hilfe von IUS SOCIAL in Hannover. IUS Social ist spezialisiert auf arbeitsrechtliche Fälle und betreut Mandanten deutschlandweit. Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bietet mit seiner Kanzlei umfassende Beratung und tatkräftige Unterstützung. Mit umfassender Expertise und 30 Jahren Berufserfahrung unterstützt Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Anliegen erkennt und versteht. – Anwalt Cottbus
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Osterzell.
Carsten Gorbatenko, erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist zudem als Referent für den Haufe Verlag tätig. In dieser Rolle vermittelt er anderen Anwälten durch Seminare fundiertes Wissen und stärkt ihre Expertise. Seine Tätigkeit unterstreicht sein fundiertes Fachwissen und die hohe Wertschätzung, die ihm von Kollegen entgegengebracht wird. – Anwalt Heidenheim
Kompetent und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Fachanwalt Osterzell.
Seine berufliche Erfahrung hat Carsten Gorbatenko als kompetenten und verlässlichen Anwalt bekannt gemacht. Er ermöglicht eine flexible Terminvergabe, sodass Mandanten keine Wartezeiten ertragen müssen. Ein schnelles und zielgerichtetes Vorgehen ist durch diese Methode gewährleistet, was im Arbeitsrecht entscheidend sein kann. – Anwalt Petershagen
Rechtsanwalt Osterzell Webseite
Dynamik und Vielschichtigkeit prägen das Arbeitsrecht und machen es zu einem zentralen Rechtsgebiet. Die Kombination dieser Arbeitsrechtsbereiche fordert eine fundierte und spezifische Expertise. – Anwalt Dingen Dithmarschen
Warum fällt die Entscheidung auf den kompetenten Anwalt Osterzell:
Mit umfangreicher Praxiserfahrung und spezialisierter Ausbildung ist Carsten Gorbatenko ein Fachanwalt, der im Arbeitsrecht überzeugt. IUS SOCIAL bietet im Bereich Arbeitsrecht eine große Auswahl an Dienstleistungen. – Anwalt Cottbus
Kompetent ebenso wie top zuverlässig
Die wichtigsten Tätigkeitsbereiche der Kanzlei umfassen: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei der Anfechtung einer Kündigung als Arbeitnehmer oder der rechtssicheren Durchführung einer Kündigung als Arbeitgeber. Hierbei handelt es sich vor allem um die Wahrung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Gründe und die Begleitung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft Ihnen, Arbeitsverträge zu formulieren und anzupassen, um rechtliche Streitfälle zu verhindern. Ob Sie eine Abmahnung erhalten haben oder diese aussprechen möchten?
Anwalt Arbeitsrecht Osterzell – Fachanwalt Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann ein Aufhebungsvertrag eine vertragliche Alternative zur Kündigung darstellen. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko werden Ihre Interessen gewahrt und eine gerechte Abfindung durchgesetzt. Im Arbeitsrecht spielt die Beziehung von Arbeitgeber und Betriebsrat eine wichtige Rolle.
Die Kanzlei begleitet Sie in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, sei es bei Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent. Die Kanzlei begleitet Sie in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, sei es bei Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing am Arbeitsplatz erleiden, unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie kompetent.
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen sind arbeitsrechtliche Fragen relevant. Arbeitnehmer und Arbeitgeber können bei der Kanzlei IUS SOCIAL auf maßgeschneiderte Unterstützung zählen. Fachliche Hilfe bei Kündigungen und Klagen gegen ungerechtfertigte Kündigungen Weniger Ausgaben Rechtliche Analyse und Verhandlung von Arbeitsverträgen Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und qualifizierte Arbeitszeugnisse Optimierung und Überarbeitung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Referent für den Haufe Verlag in Sachen Arbeitsrecht.
Verteidigung und Vertretung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Zeit ist im Arbeitsrecht nicht selten der entscheidende Punkt. Unrechtmäßige Kündigungen müssen binnen drei Wochen angefochten werden, andernfalls gelten sie als rechtsgültig.
Anwalt Osterzell Fazit: Arbeitsrechtliche Konflikte lösen sich am besten durch schnelles Handeln und die Unterstützung eines Experten. Eine zügige Terminvergabe ermöglicht es der Kanzlei IUS SOCIAL, Ihre Anliegen ohne Verzögerung zu klären. Bei IUS SOCIAL geht es ausschließlich darum, Sie als Mandant bestmöglich zu unterstützen.
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