Anwalt Owschlag – toller Triumph seitens IUS Social im Hinblick auf Kündigungsschutz.
Fachanwalt Arbeitsrecht Owschlag – Kanzlei anwaltskanzlei.
Die Experten von IUS SOCIAL in Hannover sind Ihre erste Wahl bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Im gesamten Bundesgebiet hilft die Kanzlei IUS Social Mandanten bei arbeitsrechtlichen Problemen. Die Kanzlei, geleitet von Carsten Gorbatenko, bietet exzellente arbeitsrechtliche Unterstützung und engagierte Vertretung. Mit drei Jahrzehnten juristischer Praxis begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Bedürfnisse versteht und berücksichtigt. – Anwalt Mainz
Kanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Owschlag.
Als erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein gefragter Referent für den Haufe Verlag. In dieser Tätigkeit leitet er Fortbildungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu stärken. Diese Rolle verdeutlicht seine herausragenden Fähigkeiten und die Anerkennung, die er in der juristischen Gemeinschaft erfährt. – Anwalt Marchegg
Zuverlässig und kompetent – Seit 1995 tätig als Fachanwalt Owschlag.
Seine berufliche Erfahrung hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines effizienten und verlässlichen Anwalts eingebracht. Seine schnelle Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten keine unnötige Wartezeit haben. Ein zeitnahes Handeln wird durch diese gezielte Arbeitsweise gewährleistet, was in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unverzichtbar ist. – Anwalt Bad Schmiedeberg
Fachanwalt Owschlag Community
Die Entwicklung des Arbeitsrechts ist durch Wandelbarkeit und eine besonders hohe Komplexität geprägt. Eine umfassende Spezialisierung ist durch die enge Verzahnung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht erforderlich. – Anwalt Döttesfeld
Warum wählt man diesen erfahrenen Anwalt Owschlag:
Mit Fachwissen und Erfahrung ist Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht ein zuverlässiger Ansprechpartner. IUS SOCIAL stellt im Arbeitsrecht vielseitige Dienstleistungen bereit. – Anwalt Mainz
Juristisches Fachwissen ebenso wie top zuverlässig
Die Kanzlei ist insbesondere in diesen Bereichen tätig: Ob Sie sich gegen eine Kündigung wehren oder als Arbeitgeber eine rechtlich einwandfreie Kündigung aussprechen möchten, die Kanzlei steht Ihnen zur Verfügung. Es geht dabei vor allem um die Wahrung von Kündigungsfristen, die Analyse von Kündigungsgründen und die gerichtliche Vertretung. Rechtsanwalt Gorbatenko sorgt für die rechtssichere Ausarbeitung von Arbeitsverträgen, damit keine Streitigkeiten entstehen. Wurde Ihnen eine Abmahnung zugestellt oder möchten Sie eine ausstellen?
Anwalt Arbeitsrecht Owschlag – Fachanwalt Gorbatenko.
In vielen Fällen wird ein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag beendet, der eine Alternative zur Kündigung bietet. Carsten Gorbatenko setzt sich für Ihre Interessen ein und stellt sicher, dass Sie fair entschädigt werden. Im Arbeitsrecht ist die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat von zentraler Bedeutung.
Im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen kompetent zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Interessen, wenn Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben. Im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen kompetent zur Seite. Die Kanzlei IUS SOCIAL kämpft für Ihre Interessen, wenn Sie am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung erleben.
Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind gleichermaßen Adressaten arbeitsrechtlicher Herausforderungen. Maßgeschneiderte Lösungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber – das bietet die Kanzlei IUS SOCIAL. Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen zu Kündigungen und Klagen gegen Kündigungen Kostenersparnis Prüfung und Klärung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Durchsetzung von Gehaltsansprüchen, Urlaubsgeld und der Forderung nach einem qualifizierten Arbeitszeugnis Erstellung und inhaltliche Feingestaltung von Arbeitsverträgen
Referent beim Haufe Verlag in Sachen Steuer- und Arbeitsrecht.
Professionelle Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht kann der Faktor Zeit den Unterschied machen. Eine unrechtmäßige Kündigung muss spätestens drei Wochen nach ihrem Zugang vor Gericht angefochten werden, da sie sonst rechtswirksam wird.
Anwalt Owschlag Schlussfolgerung: Bei arbeitsrechtlichen Problemen ist es wichtig, sofort zu handeln und einen erfahrenen Ansprechpartner hinzuzuziehen. Mit kurzfristigen Terminen stellt die Kanzlei IUS SOCIAL sicher, dass Ihre Anliegen zügig gelöst werden. In der Kanzlei IUS SOCIAL dreht sich alles um Sie als Mandant.
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