Anwalt Rheda-Wiedenbrück – Spezialist Gorbatenko für nationale Beauftragungen.
Anwalt Steuer- und Arbeitsrecht Rheda-Wiedenbrück – Sozietät kanzlei.
Für Themen rund um das Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre Top-Adresse. Mandanten in ganz Deutschland profitieren von der arbeitsrechtlichen Expertise der Kanzlei IUS Social. Die von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, geführte Kanzlei bietet Mandanten kompetente Beratung und starke Vertretung. Mit drei Jahrzehnten Berufserfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der juristische Expertise und Verständnis für komplexe Anliegen vereint. – Anwalt Mönchengladbach
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Rheda-Wiedenbrück.
Neben seiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht teilt Carsten Gorbatenko sein Wissen als Referent beim Haufe Verlag. Er unterstützt die Weiterbildung anderer Anwälte durch strukturierte Seminare und Workshops. Diese Tätigkeit demonstriert seine fundierte Fachkompetenz und die Anerkennung in juristischen Fachkreisen. – Anwalt Dornstetten
Erfahren und durchsetzungsstark – 30 Jahre Erfahrung als Volljurist Rheda-Wiedenbrück.
Seine berufliche Erfahrung hat Carsten Gorbatenko als kompetenten und verlässlichen Anwalt bekannt gemacht. Seine effiziente Terminvergabe ermöglicht es, dass Mandanten keine Wartezeiten hinnehmen müssen. Diese gezielte Vorgehensweise garantiert schnelles Handeln, das in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entscheidend sein kann. – Anwalt Heilsbronn
Anwalt Rheda-Wiedenbrück Community
Durch seine Flexibilität und anspruchsvolle Struktur zählt das Arbeitsrecht zu den wichtigsten Rechtsgebieten. Die fundierte Spezialisierung wird durch das Ineinandergreifen der beiden Arbeitsrechtsbereiche unentbehrlich. – Anwalt Kreuzlingen
Deshalb entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Rheda-Wiedenbrück:
Mit spezialisierter Expertise und umfangreicher Praxis überzeugt Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet vielfältige Unterstützung im Arbeitsrecht an. – Anwalt Mönchengladbach
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Diese Rechtsbereiche bilden den Schwerpunkt der Kanzlei: Die Kanzlei begleitet Sie, ob Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen möchten. Schwerpunktmäßig geht es um die Prüfung von Kündigungsfristen, die rechtliche Bewertung von Kündigungsgründen und die Vertretung vor Gericht. Arbeitsverträge rechtlich korrekt erstellen und Streitigkeiten vermeiden – dabei steht Ihnen Rechtsanwalt Gorbatenko zur Seite. Erhalt oder Erstellung einer Abmahnung – was benötigen Sie?
Anwalt Arbeitsrecht Rheda-Wiedenbrück – Spezialist Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag stellt eine praktische Möglichkeit dar, ein Arbeitsverhältnis zu beenden, ohne auf eine Kündigung zurückzugreifen. Mit Carsten Gorbatenko an Ihrer Seite werden Ihre Interessen gewahrt und eine passende Abfindung erzielt. Ein wichtiges Thema des Arbeitsrechts ist die Abstimmung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Von der Betriebsvereinbarung bis zur Mitbestimmung – die Kanzlei unterstützt Sie bei allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts. Wenn Sie Opfer von Mobbing oder Diskriminierung sind, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre rechtlichen Interessen. Von der Betriebsvereinbarung bis zur Mitbestimmung – die Kanzlei unterstützt Sie bei allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts. Wenn Sie Opfer von Mobbing oder Diskriminierung sind, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre rechtlichen Interessen.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind gleichermaßen von arbeitsrechtlichen Themen betroffen. Maßgeschneiderte und bedarfsgerechte Lösungen sind das Markenzeichen der Kanzlei IUS SOCIAL – für beide Seiten. Rechtsberatung bei Kündigungen und Klagen gegen Kündigungen Reduzierung der Kosten Überprüfung und rechtliche Verhandlung von Arbeitsvertragsregelungen Geltendmachung von Rechten auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und ein qualifiziertes Zeugnis Erstellung und Revision von Arbeitsverträgen
Referent im Auftrag des Haufe Verlag in Sachen Steuer- und Arbeitsrecht.
Juristische Begleitung in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen Im Arbeitsrecht sind Fristen und Zeitrahmen häufig ausschlaggebend. Wird eine unrechtmäßige Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen gerichtlich angefochten, gilt sie als wirksam.
Anwalt Rheda-Wiedenbrück Schlussfolgerung: Es ist entscheidend, bei arbeitsrechtlichen Problemen zügig zu handeln und auf die Unterstützung eines Experten zu vertrauen. Um Verzögerungen zu vermeiden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL eine schnelle Terminvergabe. Bei IUS SOCIAL sind Sie als Mandant das zentrale Anliegen.
Ernährungsberatung Rheda-Wiedenbrück | Reisebüro Rheda-Wiedenbrück | Versicherung Rheda-Wiedenbrück
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