Fachanwalt Arbeits- und Steuerrecht Schöfweg für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber für Leiharbeit und Werkvertrag.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Schöfweg – Kanzlei anwaltskanzlei.
Arbeitsrechtliche Angelegenheiten klären Sie effektiv mit der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover. IUS Social ist spezialisiert auf arbeitsrechtliche Fälle und betreut Mandanten deutschlandweit. Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, sorgt in seiner Kanzlei für fundierte Beratung und tatkräftige Unterstützung. Mit drei Jahrzehnten Berufserfahrung und fundierter Expertise begleitet Sie ein Anwalt, der sowohl rechtliches Fachwissen als auch Einfühlungsvermögen für Ihre persönlichen Anliegen mitbringt. – Anwalt Herne
Kanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Schöfweg.
Carsten Gorbatenko ist nicht nur ein Spezialist im Arbeitsrecht, sondern auch ein bekannter Referent des Haufe Verlags. Er leitet Schulungen, um das Fachwissen anderer Anwälte zu vertiefen und zu erweitern. Seine Arbeit ist ein Ausdruck seiner umfassenden Kompetenz und des Respekts, den er in der juristischen Welt genießt. – Anwalt Wandsbek
Zuverlässig und kompetent – 30 Jahre Erfahrung als Volljurist Schöfweg.
Dank seiner jahrelangen Erfahrung gilt Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und effektiver Rechtsanwalt. Mandanten profitieren von seiner raschen Terminvergabe und einer zeitnahen Beratung. Diese durchdachte Arbeitsweise ermöglicht ein zeitnahes Eingreifen, das im Arbeitsrecht häufig erforderlich ist. – Anwalt Kempen
Rechtsanwalt Schöfweg Webseite
Arbeitsrecht gehört zu den Gebieten, die sich durch permanente Veränderungen und Vielseitigkeit hervorheben. Das Zusammenspiel aus kollektivem und individuellem Arbeitsrecht setzt tiefgehendes Wissen voraus. – Anwalt Hörstel
Deswegen fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Schöfweg:
Mit fundierter Ausbildung und Praxiserfahrung steht Ihnen Fachanwalt Carsten Gorbatenko kompetent im Arbeitsrecht zur Seite. Im Bereich des Arbeitsrechts bietet die Kanzlei IUS SOCIAL eine breite Palette an Leistungen an. – Anwalt Herne
Kompetent aber auch top zuverlässig
Die Kernkompetenzen der Kanzlei liegen in folgenden Gebieten: Die Kanzlei begleitet Sie, ob Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung anfechten oder als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen möchten. Besonders im Fokus stehen die korrekte Fristenwahrung, die Analyse der Kündigungsgründe und die Unterstützung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft, Arbeitsverträge zu erstellen, zu prüfen und anzupassen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Stehen Sie vor dem Erhalt oder der Formulierung einer Abmahnung?
Anwalt Arbeitsrecht Schöfweg – Fachanwalt Gorbatenko.
Bei der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses wird oft ein Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung in Betracht gezogen. Mit Carsten Gorbatenko an Ihrer Seite können Sie sicher sein, dass Ihre Interessen gewahrt bleiben und Sie fair entschädigt werden. Im Arbeitsrecht spielt die Beziehung von Arbeitgeber und Betriebsrat eine wichtige Rolle.
Die Kanzlei hilft Ihnen bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erfahren. Die Kanzlei hilft Ihnen bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Die Kanzlei IUS SOCIAL unterstützt Sie, wenn Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erfahren.
Arbeitsrechtliche Fragen spielen für beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – eine wichtige Rolle. Individuelle und maßgeschneiderte Strategien für beide Seiten bietet die Kanzlei IUS SOCIAL. Begleitung bei der Klärung von Kündigungen und bei Verfahren zum Kündigungsschutz Weniger Kosten Rechtliche Kontrolle und Verhandlungsführung bei Arbeitsverträgen Durchsetzung von Forderungen wie Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Anspruch auf ein Arbeitszeugnis Erstellung und Feinanpassung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen
Referent beim Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Fachanwaltliche Vertretung in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen Zeitdruck prägt viele Entscheidungen im Arbeitsrecht. Eine Kündigung wird gültig, wenn sie nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten wird, selbst bei Unrechtmäßigkeit.
Anwalt Schöfweg Schlussfolgerung: In arbeitsrechtlichen Konflikten zählt jede Minute – ein qualifizierter Ansprechpartner kann hier entscheidend sein. Die Kanzlei IUS SOCIAL stellt sicher, dass Ihre Anliegen dank kurzfristiger Terminvereinbarungen sofort bearbeitet werden. Bei IUS SOCIAL wird Ihre Zufriedenheit als Mandant zur obersten Maxime.
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