Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Steuer- und Arbeitsrecht Stoltebüll.
Anwalt Arbeitsrecht Stoltebüll – Kanzlei sozietaet.
Fragen und Herausforderungen im Arbeitsrecht? IUS SOCIAL in Hannover ist für Sie da. IUS Social unterstützt und vertritt Mandanten im Arbeitsrecht deutschlandweit. Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko bietet mit seiner Kanzlei umfassende Beratung und entschlossene Unterstützung. Sie werden von einem Anwalt mit 30 Jahren Erfahrung begleitet, der Ihre rechtlichen und persönlichen Anliegen kompetent vertritt. – Anwalt Düren
Kanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Stoltebüll.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent des Haufe Verlags bringt Carsten Gorbatenko umfassende Expertise mit. Er führt Anwälte durch praxisorientierte Seminare und vermittelt ihnen fundiertes Wissen. Seine Tätigkeit unterstreicht sein fundiertes Fachwissen und die hohe Wertschätzung, die ihm von Kollegen entgegengebracht wird. – Anwalt Langenselbold
Hohes Durchsetzungsvermögen – 30 Jahre Erfahrung als Steuer- und Arbeitsrechtler Stoltebüll.
Carsten Gorbatenko ist dank seiner langjährigen Praxis als verlässlicher und kompetenter Anwalt geschätzt. Dank seiner schnellen Terminvergabe werden Mandanten umgehend betreut. Mit dieser gezielten Vorgehensweise wird ein schnelles Handeln sichergestellt, das im Arbeitsrecht oft entscheidend ist. – Anwalt St Georgen
Anwalt Stoltebüll Internetseite
Arbeitsrecht – ein dynamisches Fachgebiet, geprägt von Komplexität und fortwährenden Neuerungen. Die Verbindung von Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht macht eine tiefgehende Spezialisierung unerlässlich. – Anwalt Ostsee
Weshalb entscheidet man sich für den zuverlässigen Anwalt Stoltebüll:
Fachanwalt Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Qualifikationen und langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht zu Ihrem Vorteil ein. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet umfassende arbeitsrechtliche Beratung und Dienstleistungen an. – Anwalt Düren
Juristisches Fachwissen ebenso wie top zuverlässig
Folgende Rechtsgebiete bilden den Kern der Kanzleiarbeit: Die Kanzlei steht Ihnen zur Seite, sei es bei der Anfechtung einer Kündigung als Arbeitnehmer oder der rechtssicheren Durchführung einer Kündigung als Arbeitgeber. Wichtig ist hier die Sicherstellung der Kündigungsfristen, die rechtliche Analyse der Gründe und die Unterstützung vor dem Arbeitsgericht. Mit seiner Hilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen trägt Rechtsanwalt Gorbatenko dazu bei, Streitfälle zu verhindern. Wurde Ihnen eine Abmahnung erteilt oder wollen Sie eine verfassen?
Anwalt Arbeitsrecht Stoltebüll – Fachanwalt Gorbatenko.
Bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ist ein Aufhebungsvertrag eine oft sinnvolle Alternative zur Kündigung. Ihr Anwalt Carsten Gorbatenko setzt sich dafür ein, dass Sie eine faire Abfindung erhalten und Ihre Interessen geschützt werden. Im Arbeitsrecht hat die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat eine herausragende Bedeutung.
Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie rechtlich. Im Bereich des Betriebsverfassungsrechts bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz unterstützt die Kanzlei IUS SOCIAL Sie rechtlich.
Fragen des Arbeitsrechts haben Relevanz für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Arbeitgebern abgestimmt sind. Rechtliche Beratung bei Kündigungen und der Einreichung von Kündigungsschutzklagen Geringe Kosten Unterstützung bei Verhandlungen und Überprüfung von Arbeitsverträgen Vertretung bei der Durchsetzung von Lohnforderungen, Urlaubsentgelt und Zeugnisansprüchen Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsvertragsdokumenten
Referent im Auftrag des Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Unterstützung und Vertretung in Verfahren vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht ist Zeit ein limitierender Faktor, der bedacht werden muss. Eine Anfechtung gegen eine unrechtmäßige Kündigung muss spätestens drei Wochen nach Zugang erfolgen, sonst ist sie rechtsgültig.
Anwalt Stoltebüll Folgerung: Eine schnelle Reaktion und fachliche Unterstützung sind bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen essenziell. Die Kanzlei IUS SOCIAL ermöglicht eine rasche Bearbeitung Ihrer Anliegen durch flexible Terminvergaben. In der Kanzlei IUS SOCIAL werden Ihre Belange als Mandant mit größter Sorgfalt behandelt.
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