Kanzlei IUS Social Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Zeven.
Fachanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Zeven – Sozietät anwaltskanzlei.
Arbeitsrechtliche Herausforderungen bewältigen Sie mit der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover. Die Kanzlei IUS Social betreut und vertritt Mandanten aus ganz Deutschland, die im Arbeitsrecht Unterstützung suchen. Die von Carsten Gorbatenko, Fachanwalt für Arbeitsrecht, geführte Kanzlei bietet Mandanten kompetente Beratung und starke Vertretung. Ein Anwalt mit 30 Jahren Berufserfahrung steht Ihnen mit juristischer Expertise und Empathie für Ihre Anliegen zur Seite. – Anwalt Recklinghausen
Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Zeven.
Carsten Gorbatenko ist ein angesehener Fachanwalt für Arbeitsrecht und gefragter Referent beim Haufe Verlag. In dieser Funktion führt er Weiterbildungsseminare durch und stärkt die Fachkenntnisse seiner Kollegen. Diese Rolle ist ein Ausdruck seiner fundierten Fachkenntnisse und des Respekts, den er genießt. – Anwalt Müllrose
Zuverlässig und kompetent – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Volljurist Zeven.
Carsten Gorbatenko hat sich durch seine langjährige Arbeit als vertrauenswürdiger und effizienter Anwalt Anerkennung verschafft. Seine Terminvergabe ist darauf ausgelegt, Mandanten ohne Verzögerung zu betreuen. Mit dieser effektiven Strategie wird ein zügiges Handeln gewährleistet, das bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten entscheidend ist. – Anwalt Schorndorf
Fachanwalt Zeven Seite
Die Komplexität des Arbeitsrechts wird durch seine stetigen Weiterentwicklungen verstärkt. Eine umfassende Spezialisierung ist durch die enge Verzahnung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht erforderlich. – Anwalt Dietenheim
Weshalb fällt die Entscheidung auf diesen verlässlichen Anwalt Zeven:
Mit tiefgehender Ausbildung und langjähriger Erfahrung ist Carsten Gorbatenko als Fachanwalt für Arbeitsrecht bestens für Sie aufgestellt. Die Kanzlei IUS SOCIAL überzeugt mit einem umfassenden Angebot im Arbeitsrecht. – Anwalt Recklinghausen
Hohe Kompetenz sowie durchsetzungsstark
Die wichtigsten Tätigkeitsbereiche der Kanzlei umfassen: Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei hilft Ihnen bei Kündigungen mit rechtlicher Expertise weiter. Dies betrifft insbesondere die Überprüfung der Kündigungsfristen, die Klärung der Kündigungsgründe und die Vertretung vor Gericht. Arbeitsverträge erstellen und optimieren – Rechtsanwalt Gorbatenko sorgt für rechtliche Sicherheit und vermeidet Konflikte. Ob Sie eine Abmahnung erhalten haben oder eine aussprechen möchten?
Anwalt Arbeitsrecht Zeven – Fachanwalt Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag kann bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses eine sinnvolle Alternative zur Kündigung sein. Ihre Interessen werden von Carsten Gorbatenko vertreten, damit Sie eine angemessene Abfindung erhalten. Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist ein wichtiger Pfeiler des Arbeitsrechts.
Ob Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet kompetente Beratung und rechtliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sein, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL mit rechtlicher Expertise. Ob Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsrechte – die Kanzlei bietet kompetente Beratung und rechtliche Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie von Mobbing oder Diskriminierung betroffen sein, hilft Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL mit rechtlicher Expertise.
Arbeitsrecht betrifft gleichermaßen die Belange von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Für beide Parteien entwirft die Kanzlei IUS SOCIAL individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Umfassende Unterstützung bei Kündigungen und der Verteidigung durch Kündigungsschutzklagen Weniger Ausgaben Kontrolle und Anpassung von Arbeitsverträgen durch Verhandlungen Geltendmachung von Ansprüchen wie Gehaltszahlungen, Urlaubsvergütung oder Arbeitszeugnissen Anpassung und Weiterentwicklung von Arbeitsverträgen
Dezernent im Auftrag des Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Rechtliche Begleitung und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen Zeit ist im Bereich des Arbeitsrechts oft von zentraler Bedeutung. Eine Anfechtung gegen eine unrechtmäßige Kündigung muss spätestens drei Wochen nach Zugang erfolgen, sonst ist sie rechtsgültig.
Anwalt Zeven Zusammenfassung: Ein schnelles Vorgehen und die Hilfe eines kompetenten Beraters sind bei arbeitsrechtlichen Fragen wichtig. Um Verzögerungen zu vermeiden, bietet die Kanzlei IUS SOCIAL eine schnelle Terminvergabe. Als Mandant sind Sie bei der Kanzlei IUS SOCIAL der zentrale Mittelpunkt.
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