Fachanwalt Gorbatenko in Sachen Arbeits- und Steuerrecht Zwenkau und auch Entgeltfortzahlung.
Rechtsanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Zwenkau – Kanzlei sozietaet.
Für Probleme im Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre verlässliche Unterstützung. Mandanten im Arbeitsrecht werden von IUS Social deutschlandweit kompetent vertreten. Unter der Leitung von Carsten Gorbatenko bietet die Kanzlei engagierte Vertretung und kompetente arbeitsrechtliche Beratung. Mit drei Jahrzehnten Berufserfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der juristische Expertise und Verständnis für komplexe Anliegen vereint. – Anwalt Kassel
Kanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Zwenkau.
Der renommierte Fachanwalt für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko ist auch als Referent des Haufe Verlags tätig. In dieser Position führt er Schulungen durch, um das Wissen anderer Anwälte zu erweitern. Seine Rolle verdeutlicht seine tiefgehenden Kenntnisse und die Wertschätzung, die er in juristischen Kreisen erfährt. – Anwalt Kemnath
Kompetent und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Steuer- und Arbeitsrechtler Zwenkau.
Seine jahrelange Tätigkeit hat Carsten Gorbatenko den Ruf eines kompetenten und vertrauenswürdigen Rechtsanwalts eingebracht. Seine Terminvergabe ist darauf ausgelegt, Mandanten ohne Verzögerung zu betreuen. Mit dieser zielgerichteten Herangehensweise wird ein zügiges Handeln sichergestellt, das bei arbeitsrechtlichen Themen entscheidend ist. – Anwalt Kyritz
Rechtsanwalt Zwenkau Area
Durch seine Dynamik und Komplexität ist das Arbeitsrecht eines der herausforderndsten Rechtsgebiete. Durch die Kombination dieser beiden Arbeitsrechtsbereiche wird spezialisiertes Wissen unerlässlich. – Anwalt Königsee
Darum wählt man den zuverlässigen Anwalt Zwenkau:
Durch seine Spezialisierung und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht bietet Ihnen Carsten Gorbatenko als Fachanwalt fundierte Unterstützung. Mit einem vielfältigen Angebot ist IUS SOCIAL eine starke Adresse im Arbeitsrecht. – Anwalt Kassel
Hohe Kompetenz und durchsetzungsstark
Zu den wichtigsten Kompetenzbereichen der Kanzlei zählen: Ob Sie als Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen oder als Arbeitgeber eine rechtlich korrekte Kündigung umsetzen möchten, die Kanzlei steht Ihnen zur Verfügung. Im Mittelpunkt stehen die ordnungsgemäße Einhaltung von Kündigungsfristen, die Bewertung von Kündigungsgründen und die Prozessführung vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Gorbatenko steht Ihnen zur Seite bei der Gestaltung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu verhindern. Abmahnung formulieren oder gegen eine vorgehen?
Anwalt Arbeitsrecht Zwenkau – Fachanwalt Gorbatenko.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgt häufig durch einen Aufhebungsvertrag, der als Alternative zur Kündigung dient. Carsten Gorbatenko sorgt dafür, dass Ihre Ansprüche durchgesetzt und Sie fair entschädigt werden. Im Arbeitsrecht bildet die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat einen wichtigen Schwerpunkt.
Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung unterstützt Sie die Kanzlei IUS SOCIAL in allen rechtlichen Belangen. Mit Kompetenz im Betriebsverfassungsrecht steht Ihnen die Kanzlei bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsfragen zur Seite. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung unterstützt Sie die Kanzlei IUS SOCIAL in allen rechtlichen Belangen.
Fragen des Arbeitsrechts sind für beide Seiten – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – von Interesse. Für beide Parteien entwirft die Kanzlei IUS SOCIAL individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Begleitung bei der Klärung von Kündigungen und bei Verfahren zum Kündigungsschutz Geringe Kosten Unterstützung bei der Analyse und Verhandlung von Vertragskonditionen im Arbeitsrecht Hilfe bei der Durchsetzung von Gehaltsansprüchen, Urlaubsentgelt und Zeugnisrechten Ausarbeitung und Optimierung von Arbeitsvertragsinhalten
Dezernent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Rechtliche Begleitung und Unterstützung in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen Schnelligkeit ist im Arbeitsrecht oft ein Schlüsselfaktor. Eine unrechtmäßige Kündigung muss binnen drei Wochen angefochten werden, damit sie nicht rechtswirksam wird.
Anwalt Zwenkau Folgerung: Daher ist schnelles Handeln bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unerlässlich, unterstützt von einem fachkundigen Ansprechpartner. Ihre Anliegen stehen bei der Kanzlei IUS SOCIAL im Fokus, weshalb schnelle Termine garantiert werden. Mandantenbedürfnisse stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL immer an erster Stelle.
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