Anwalt Arbeitsrecht Hannover | Carsten Gorbatenko

Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko aus Hannover ist ein für Arbeitsrecht spezialisierter Jurist, der sich auf alle rechtlichen Aspekte rund um das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer konzentriert. Das Betätigungsfeld des Arbeitsrechtlers und Fachanwalt für Arbeitsrecht umfasst eine Vielzahl von Aufgaben und Rollen, die sich sowohl auf die Beratung als auch auf die Vertretung vor Gericht erstrecken.

Beratung von Arbeitnehmern

Herr Gorbatenko bietet professionelle Beratungen zu Themen wie Arbeitsverträge, Kündigungsschutz, Mobbing am Arbeitsplatz, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Elternzeit und Diskriminierung an. Er unterstützt Arbeitnehmer dabei, ihre Rechte zu verstehen und erfolgreich durchzusetzen, sei es durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder durch rechtliche Schritte.

Beratung von Arbeitgebern

Für Arbeitgeber sind Arbeitsrechtler unverzichtbar, um rechtssichere Arbeitsverträge zu erstellen und um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben und tarifvertraglichen Regelungen eingehalten werden. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Hannover berät Unternehmen bei der Entwicklung von Personalstrategien, der Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen und in Sachen Beendigung von Arbeitsverhältnissen, um rechtliche Risiken zu minimieren.

Vertretung vor Gericht

Ein wesentlicher Teil der Tätigkeit des Arbeitsrechtlers besteht in der Vertretung von Mandanten vor Arbeitsgerichten. Dies kann in Fällen von ungerechtfertigten Kündigungen, Streitigkeiten über Lohn und Gehalt, Diskriminierungsfällen oder bei Auseinandersetzungen um Arbeitszeugnisse geschehen. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht übernimmt dabei die gesamte Prozessführung, von der Klageeinreichung bis hin zur Berufung.

Mediation und Konfliktlösung

Arbeitsrechtler sind auch oft als Mediatoren tätig. Sie helfen dabei, Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern außergerichtlich zu lösen. Durch Mediation können viele Auseinandersetzungen kostengünstig und schnell beigelegt werden, ohne dass es zu einem Gerichtsverfahren kommt.

Wer braucht einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?

Arbeitnehmer benötigen einen Arbeitsrechtler, wenn sie Probleme am Arbeitsplatz haben, z.B. bei unrechtmäßigen Kündigungen, Mobbing, Diskriminierung, oder bei der Durchsetzung von Lohnforderungen und anderen arbeitsvertraglichen Ansprüchen. Auch bei der Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen kann ein Rechtsanwalt hilfreich sein.

Arbeitgeber benötigen ebenfalls arbeitsrechtliche Beratung, um rechtliche Sicherheit bei der Gestaltung von Arbeitsverhältnissen zu erlangen, insbesondere bei der Einstellung, Führung und Kündigung von Mitarbeitern. Ein Anwalt hilft dabei, Betriebsvereinbarungen und Personalrichtlinien rechtssicher zu formulieren und umzusetzen sowie bei der Vermeidung und Bewältigung arbeitsrechtlicher Konflikte.

Zusammengefasst bietet ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht umfassende Unterstützung in allen rechtlichen Fragen, die das Arbeitsverhältnis betreffen, sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber. Durch seine Expertise trägt er dazu bei, rechtliche Sicherheit zu schaffen und Streitigkeiten effektiv zu lösen.