Anwalt Seelze – Spezialist Gorbatenko für nationale Vertretungen.
Fachanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Seelze – Sozietät kanzlei.
Für Themen rund um das Arbeitsrecht ist IUS SOCIAL in Hannover Ihre Top-Adresse. Egal, wo Sie sich in Deutschland befinden – die Kanzlei IUS Social steht Ihnen im Arbeitsrecht zur Seite. Mit Carsten Gorbatenko an der Spitze bietet die Kanzlei fundierte arbeitsrechtliche Beratung und engagierte Unterstützung. Mit drei Jahrzehnten Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Anliegen erkennt und mit juristischer Fachkenntnis unterstützt. – Anwalt Mönchengladbach
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Seelze.
Carsten Gorbatenko, ein versierter Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist zudem als gefragter Referent für den Haufe Verlag tätig. Durch praxisnahe Seminare unterstützt er Anwälte dabei, ihre juristischen Kenntnisse zu erweitern. Diese Tätigkeit ist ein Beleg für seine umfassende Expertise und die hohe Wertschätzung in juristischen Fachkreisen. – Anwalt Opfikon
Erfahren und durchsetzungsstark – Seit 1995 tätig als Volljurist Seelze.
Carsten Gorbatenko ist durch seine Erfahrung als zuverlässiger und zielorientierter Anwalt geschätzt. Seine rasche Terminvergabe sorgt dafür, dass Mandanten schnell und effizient betreut werden. Diese optimierte Vorgehensweise stellt sicher, dass arbeitsrechtliche Anliegen schnell bearbeitet werden können. – Anwalt Traunreut
Fachanwalt Seelze Seite
Das Gebiet des Arbeitsrechts ist dynamisch und wird durch regelmäßige Neuerungen und eine komplexe Struktur geprägt. Das Zusammenspiel der beiden Rechtsbereiche macht eine vertiefte Spezialisierung unabdingbar. – Anwalt Dinslaken
Wieso wählt man den zuverlässigen Anwalt Seelze:
Carsten Gorbatenko verbindet als Fachanwalt für Arbeitsrecht eine spezialisierte Ausbildung mit praktischer Expertise, die Ihnen als Mandant zugutekommt. IUS SOCIAL stellt im Arbeitsrecht ein vielfältiges Angebot an Dienstleistungen zur Verfügung. – Anwalt Mönchengladbach
Kompetent sowie top zuverlässig
Im Fokus der Kanzlei stehen insbesondere folgende Gebiete: Die Kanzlei bietet Ihnen kompetente Unterstützung bei der Anfechtung von Kündigungen und der rechtssicheren Umsetzung. Besonders wichtig sind die Einhaltung der Kündigungsfristen, die rechtliche Bewertung der Gründe und die Vertretung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft, Arbeitsverträge zu erstellen, zu prüfen und anzupassen, um rechtliche Risiken zu minimieren. Erhalt einer Abmahnung oder deren Aussprache – wie können wir Sie unterstützen?
Anwalt Arbeitsrecht Seelze – Spezialist Gorbatenko.
Ein Aufhebungsvertrag wird häufig bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses genutzt, da er eine Alternative zur Kündigung bietet. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Ansprüche gewahrt und Ihre Abfindung fair. Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat nimmt im Arbeitsrecht eine Schlüsselrolle ein.
Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsfragen bietet die Kanzlei fundierte Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Wenn Sie Diskriminierung oder Mobbing erfahren, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben.
Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber müssen arbeitsrechtliche Fragen klären. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwirft für Arbeitnehmer und Arbeitgeber individuelle Strategien. Fachkundige Beratung bei der Überprüfung von Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutz Weniger Kosten Überprüfung und Aushandlung von Arbeitsverträgen Vertretung bei der Durchsetzung von Lohnforderungen, Urlaubsgeld und Zeugnissen Entwicklung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen
Referent beim Haufe Verlag zum Thema Arbeitsrecht.
Rechtliche Unterstützung in Streitfällen vor dem Arbeitsgericht Schnelles Handeln ist im Arbeitsrecht oft entscheidend. Eine unrechtmäßige Kündigung muss fristgerecht, also binnen drei Wochen nach Zugang, vor Gericht angefochten werden, um ihre Gültigkeit zu verhindern.
Anwalt Seelze Schlussfolgerung: Es ist entscheidend, bei arbeitsrechtlichen Problemen zügig zu handeln und auf die Unterstützung eines Experten zu vertrauen. Eine zügige Terminvergabe ermöglicht es der Kanzlei IUS SOCIAL, Ihre Anliegen ohne Verzögerung zu klären. Die Kanzlei IUS SOCIAL richtet sich ganz nach Ihren Bedürfnissen als Mandant.
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