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Fachanwalt Gorbatenko in Sachen Arbeitsrecht Berndorf aber auch Kündigungsschutz.

Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Anwalt Arbeitsrecht Berndorf – Sozietät anwaltskanzlei.

Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bietet Ihnen professionelle Lösungen für arbeitsrechtliche Probleme. Arbeitsrechtliche Anliegen bearbeitet die Kanzlei IUS Social für Mandanten aus ganz Deutschland. Die Kanzlei, unter Leitung von Carsten Gorbatenko, bietet fundierte Unterstützung und engagierte Vertretung. Sie werden von einem Anwalt unterstützt, der mit 30 Jahren Berufserfahrung und umfangreichem Wissen Ihre individuellen Anliegen versteht. – Anwalt Siegen

Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Sozietät IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Berndorf.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko auch ein bekannter Referent des Haufe Verlags. In dieser Funktion hilft er Anwälten, ihr Fachwissen durch gezielte Seminare zu erweitern. Diese Tätigkeit zeigt seine umfassende Fachkompetenz und die große Anerkennung, die er unter Fachkollegen genießt. – Anwalt Frankenau

Zuverlässig und kompetent – 30 Jahre Erfahrung als Arbeits- und Steuerrechtler Berndorf.

Seine langjährige Tätigkeit hat Carsten Gorbatenko als zuverlässigen und effektiven Anwalt bekannt gemacht. Mandanten profitieren von seiner raschen Terminvergabe und erhalten zeitnahe Unterstützung. Diese effiziente Vorgehensweise sorgt für eine rasche Bearbeitung, die bei arbeitsrechtlichen Themen entscheidend ist. – Anwalt Meersburg

Anwalt Berndorf Webadresse

Ein Rechtsgebiet, das durch permanente Veränderungen und Vielschichtigkeit besticht, ist das Arbeitsrecht. Das Zusammenspiel von Individual- und Kollektivarbeitsrecht erfordert eine ausgeprägte fachliche Spezialisierung. – Anwalt Neunkirchen

Deswegen wählt man diesen erfahrenen Anwalt Berndorf:

Carsten Gorbatenko bringt als Fachanwalt für Arbeitsrecht tiefgehende Fachkenntnisse und langjährige Erfahrung mit, die Ihnen zugutekommen. Die Kanzlei IUS SOCIAL deckt im Arbeitsrecht zahlreiche Themen mit ihrem Leistungsspektrum ab. – Anwalt Siegen

Hohe Kompetenz aber auch top zuverlässig

Die Kanzlei ist spezialisiert auf folgende Bereiche: Haben Sie eine Kündigung erhalten oder möchten Sie als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen? Die Kanzlei unterstützt Sie. Die Einhaltung von Fristen, die rechtliche Bewertung der Gründe und die Unterstützung vor Gericht sind entscheidend. Arbeitsverträge rechtssicher gestalten und Streitigkeiten vermeiden – das ist die Expertise von Rechtsanwalt Gorbatenko. Stehen Sie vor dem Erhalt oder der Formulierung einer Abmahnung?

Anwalt Arbeitsrecht Berndorf – Fachanwalt Gorbatenko.

Ein Arbeitsverhältnis kann bei Bedarf durch einen Aufhebungsvertrag beendet werden, der anstelle einer Kündigung tritt. Ihre Interessen sind bei Carsten Gorbatenko gut aufgehoben, und er verhandelt eine angemessene Abfindung für Sie. Die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bildet einen wichtigen Kernbereich des Arbeitsrechts.

Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei umfassende Unterstützung, sei es bei Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing oder Diskriminierung steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL als starker Partner zur Seite. Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei umfassende Unterstützung, sei es bei Betriebsvereinbarungen oder Mitbestimmungsfragen. Bei Mobbing oder Diskriminierung steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL als starker Partner zur Seite.

Arbeitsrechtliche Angelegenheiten berühren die Interessen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – IUS SOCIAL entwickelt für beide Seiten individuelle Lösungen. Beratung und Vertretung in Fällen von Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Bedeutend weniger Kosten Rechtliche Kontrolle und Verhandlungsführung bei Arbeitsverträgen Durchsetzung von Forderungen wie Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Anspruch auf ein Arbeitszeugnis Ausarbeitung und Optimierung von Arbeitsvertragsinhalten

Referent im Auftrag des Haufe Verlag zum Thema Arbeitsrecht.

Fachkundige Verteidigung in arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren Zeitdruck ist im Arbeitsrecht häufig ein ausschlaggebender Aspekt. Auch bei einer unrechtmäßigen Kündigung ist eine rechtzeitige Klage, das heißt binnen drei Wochen, erforderlich.

Anwalt Berndorf Zusammenfassung: Bei Konflikten im Arbeitsrecht zählt schnelles Handeln und die Beratung durch einen kompetenten Fachmann. Eine schnelle Terminvergabe ist der Anspruch der Kanzlei IUS SOCIAL, um Ihre Anliegen unverzüglich zu bearbeiten. Sie als Mandant stehen im Fokus der Arbeit der Kanzlei IUS SOCIAL.

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Stephan M. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
„In einer Auseinandersetzung mit meinem Arbeitgeber hat Herr Gorbatenko bewiesen, dass er ein echter Kämpfer ist. Er hat sich für meine Rechte starkgemacht und ein großartiges Ergebnis erzielt. Seine schnelle Erreichbarkeit und die kompetente Beratung sind wirklich bemerkenswert. Ich werde ihn definitiv weiterempfehlen.“

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Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“

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Sabine D. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Absolut empfehlenswert
„In einer schwierigen Situation wegen einer Kündigungsschutzklage hat Herr Gorbatenko mich nicht nur rechtlich, sondern auch menschlich unterstützt. Sein Engagement und seine Hartnäckigkeit sind wirklich bewundernswert. Er hat meinen Fall mit großer Sorgfalt bearbeitet und mir zu einem fairen Vergleich verholfen. Ich würde ihn jedem empfehlen, der einen kompetenten Anwalt im Arbeitsrecht sucht.“

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Mario G. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Top-Anwalt mit schnellen Lösungen
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen eines Streits um meinen Bonus engagiert. Seine Erfahrung und sein Verhandlungsgeschick waren beeindruckend. Innerhalb kurzer Zeit hatte er eine Lösung gefunden, mit der ich mehr als zufrieden war. Dass er bundesweit tätig ist und auch für den Haufe Verlag als Dozent arbeitet, macht ihn zu einem absoluten Profi in seinem Bereich.“

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Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu gewinnen. Besonders positiv war für mich die schnelle Terminvergabe – in anderen Kanzleien hätte ich Wochen warten müssen! Auch die Tatsache, dass er Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht ist, gab mir das nötige Vertrauen. Ich kann ihn wirklich nur weiterempfehlen.“

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Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu …

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Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine …

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Eckbert P. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Absoluter Experte im Arbeitsrecht
„Herr Gorbatenko hat mich bei der Gestaltung meines Aufhebungsvertrags beraten, und ich hätte mir keinen besseren Anwalt vorstellen können. Er war sofort erreichbar und hat mich mit seiner Expertise überzeugt. Was mich besonders beeindruckt hat, war …

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Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Berndorf

Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …

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