IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr Spezialist für arbeitsrechtliche Fragen. IUS Social bietet deutschlandweit rechtliche Vertretung und Unterstützung im Arbeitsrecht an. Die Kanzlei unter der Leitung von Carsten Gorbatenko bietet Mandanten umfassende arbeitsrechtliche Beratung und engagierte Vertretung. Mit umfassender Expertise und 30 Jahren Berufserfahrung unterstützt Sie ein Anwalt, der Ihre individuellen Anliegen erkennt und versteht. – Anwalt Siegen
Neben seiner Fachanwaltschaft im Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko ein angesehener Referent beim Haufe Verlag. Er leitet Fortbildungen, um das juristische Wissen seiner Kollegen auf ein höheres Niveau zu bringen. Seine Tätigkeit zeigt seine außergewöhnliche Kompetenz und die hohe Anerkennung in juristischen Fachkreisen. – Anwalt Koblenz
Seine jahrelange Praxis hat Carsten Gorbatenko als kompetenten und verlässlichen Rechtsanwalt bekannt gemacht. Mit seiner schnellen Terminvergabe gewährleistet er, dass Mandanten zeitnah Unterstützung erhalten. Ein schnelles Vorgehen wird durch diese optimierte Methode ermöglicht, was im Arbeitsrecht oft unerlässlich ist. – Anwalt Fürstenfeld
Durch seine Dynamik und Komplexität ist das Arbeitsrecht eines der herausforderndsten Rechtsgebiete. Die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht verlangt eine fundierte Fachkenntnis. – Anwalt Bellinzona
Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung mit, die Ihnen im Arbeitsrecht helfen. Ein umfassendes Leistungsspektrum im Arbeitsrecht zeichnet die Kanzlei IUS SOCIAL aus. – Anwalt Siegen
Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern der Kanzlei gehören: Egal, ob Sie sich gegen eine unfaire Kündigung wehren oder rechtssicher kündigen möchten – die Kanzlei steht Ihnen zur Seite. Zentral sind dabei die Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen, die Analyse der Gründe und die Begleitung vor dem Arbeitsgericht. Arbeitsverträge rechtssicher anpassen und Streitfälle verhindern – mit der Hilfe von Rechtsanwalt Gorbatenko. Abmahnung: erhalten oder ausstellen?
Statt einer Kündigung kann ein Aufhebungsvertrag eine geeignete Lösung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bieten. Carsten Gorbatenko kümmert sich darum, dass Ihre Interessen vertreten werden und Sie eine faire Abfindung bekommen. Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat nimmt im Arbeitsrecht eine Schlüsselrolle ein.
Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie Mobbing oder Diskriminierung erfahren, steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL mit rechtlichem Beistand zur Seite. Die Kanzlei unterstützt Sie bei der Klärung aller Fragen des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere bei Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie Mobbing oder Diskriminierung erfahren, steht Ihnen die Kanzlei IUS SOCIAL mit rechtlichem Beistand zur Seite.
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind in arbeitsrechtliche Fragestellungen eingebunden. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt Lösungen, die perfekt auf beide Seiten zugeschnitten sind. Unterstützung in rechtlichen Belangen zu Kündigungen und deren gerichtlicher Überprüfung Weniger Kosten Unterstützung bei der rechtlichen Überprüfung und Aushandlung von Arbeitsverträgen Unterstützung bei der Durchsetzung von Lohnansprüchen, Urlaubsvergütung oder Zeugnisansprüchen Entwicklung und Verbesserung von arbeitsrechtlichen Verträgen
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht Zeitliche Begrenzungen sind im Arbeitsrecht oft entscheidend. Wird eine Kündigung nicht innerhalb der gesetzlichen Frist von drei Wochen angefochten, wird sie auch bei Unrechtmäßigkeit wirksam.
Anwalt Großnaundorf Fazit: Zeitnahes Handeln und der Rat eines erfahrenen Ansprechpartners sind bei arbeitsrechtlichen Problemen von großer Bedeutung. Eine kurzfristige Terminvergabe ermöglicht es der Kanzlei IUS SOCIAL, Ihre Anliegen schnell zu bearbeiten. In der Kanzlei IUS SOCIAL werden Ihre Belange als Mandant mit größter Sorgfalt behandelt.
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Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich zu erklären, haben mich überzeugt. Für mich ist er der beste Anwalt im Arbeitsrecht.“
Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“
David J. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Starke Ergebnisse bei einer Lohnforderung
„Ich hatte Probleme mit meinem Arbeitgeber, der mir mehrere Monate Lohn schuldig geblieben ist. Herr Gorbatenko hat nicht lange gezögert und mich kompetent vertreten. Durch sein Durchsetzungsvermögen konnte ich meine Ansprüche vollständig durchsetzen. Ich schätze es sehr, dass er als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht einen umfassenden Blick auf die Dinge hat. Außerdem beeindruckt mich, dass er als Dozent für den Haufe Verlag tätig ist – das spricht für seine fachliche Exzellenz.“
Regina P. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Perfekte Unterstützung bei einer Abfindungsverhandlung
„Als ich eine Abfindung nach meiner Kündigung aushandeln wollte, war Herr Gorbatenko mein rettender Engel. Er wusste genau, wie man mit meinem ehemaligen Arbeitgeber verhandeln muss, und erzielte ein fantastisches Ergebnis. Seine Expertise im Arbeitsrecht ist beeindruckend, und er kennt auch die steuerlichen Feinheiten, was mir enorm geholfen hat. Ich schätze es besonders, dass er auch als Dozent beim Haufe Verlag tätig ist – das zeigt, wie angesehen er in der Branche ist.“
Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu gewinnen. Besonders positiv war für mich die schnelle Terminvergabe – in anderen Kanzleien hätte ich Wochen warten müssen! Auch die Tatsache, dass er Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht ist, gab mir das nötige Vertrauen. Ich kann ihn wirklich nur weiterempfehlen.“
Marianne N. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Unterstützend und professionell
„Als ich nach meiner Elternzeit nicht in meinen alten Job zurückkehren durfte, fühlte ich mich sehr ungerecht behandelt. Herr Gorbatenko hat mich unterstützt und eine fantastische Lösung gefunden. Besonders beeindruckend fand ich, dass er immer ansprechbar war …
Uwe I. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Hervorragende Unterstützung bei einer Kündigung
„Als ich plötzlich gekündigt wurde, fühlte ich mich allein gelassen. Doch Herr Gorbatenko hat mir schnell geholfen und meine Rechte durchgesetzt. Sein hohes Durchsetzungsvermögen und seine bundesweite Tätigkeit machen ihn zu einem außergewöhnlichen Anwalt. Besonders …
Elena G. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Hervorragender Anwalt für Arbeitnehmerrechte
„Ich hatte einen komplizierten Fall von Mobbing am Arbeitsplatz und wusste nicht, wie ich mich wehren sollte. Herr Gorbatenko hat nicht nur eine Lösung gefunden, sondern mir auch das Gefühl gegeben, endlich gehört zu werden. Seine …
Christiane F. Anwalt Arbeitsrecht Großnaundorf
Zuverlässig und kompetent
„Ich hatte lange nach einem Anwalt gesucht, der sich wirklich Zeit für meine Situation nimmt. Herr Gorbatenko hat mich schon beim ersten Gespräch durch seine Klarheit und Zielstrebigkeit überzeugt. Er hat meinen Fall sehr ernst genommen und …