Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover bietet Ihnen professionelle Lösungen für arbeitsrechtliche Probleme. Egal, wo Sie sich in Deutschland befinden – die Kanzlei IUS Social steht Ihnen im Arbeitsrecht zur Seite. Fachanwalt Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und sorgt für kompetente arbeitsrechtliche Beratung. Ein Anwalt mit 30-jähriger Erfahrung und fundiertem Fachwissen steht Ihnen zur Seite und berücksichtigt Ihre persönlichen Bedürfnisse. – Anwalt Oberhausen
Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko, ein ausgewiesener Fachanwalt für Arbeitsrecht, hält regelmäßig Vorträge für den Haufe Verlag. Er vermittelt tiefgehendes Wissen in Seminaren, um die Expertise anderer Anwälte zu fördern. Seine Tätigkeit spiegelt seine weitreichende Expertise und den hohen Respekt wider, den er genießt. – Anwalt Gadebusch
Mit seiner langjährigen Tätigkeit hat sich Carsten Gorbatenko als zuverlässiger und effektiver Anwalt etabliert. Seine flexible Terminvergabe ermöglicht Mandanten einen schnellen Zugang zu Beratung. Ein zeitnahes Vorgehen wird durch diese effektive Strategie gesichert, was im Arbeitsrecht häufig entscheidend ist. – Anwalt Penzlin
Die Dynamik des Arbeitsrechts wird durch kontinuierliche Neuerungen und hohe Anforderungen bestimmt. Das Zusammenspiel der beiden Rechtsbereiche macht eine vertiefte Spezialisierung unabdingbar. – Anwalt Doberlug-Kirchhain
Carsten Gorbatenko kombiniert als Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachkenntnisse und praktische Erfahrung, die Ihnen zugutekommen. Ein umfassendes Leistungsspektrum im Arbeitsrecht zeichnet die Kanzlei IUS SOCIAL aus. – Anwalt Oberhausen
Die Schwerpunkte der Kanzleiarbeit liegen in folgenden Bereichen: Egal, ob Sie sich gegen eine unfaire Kündigung wehren oder rechtssicher kündigen möchten – die Kanzlei steht Ihnen zur Seite. Im Mittelpunkt stehen die ordnungsgemäße Einhaltung von Kündigungsfristen, die Bewertung von Kündigungsgründen und die Prozessführung vor dem Arbeitsgericht. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der rechtssicheren Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu vermeiden. Wurde Ihnen eine Abmahnung zugestellt oder planen Sie, eine zu erteilen?
Anstatt einer Kündigung wird bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses häufig ein Aufhebungsvertrag vereinbart. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko bleiben Ihre Ansprüche gewahrt und Ihre Abfindung fair. Das Arbeitsrecht behandelt unter anderem die zentrale Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat.
Die Kanzlei ist Ihr Partner in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung unterstützt Sie die Kanzlei IUS SOCIAL in allen rechtlichen Belangen. Die Kanzlei ist Ihr Partner in allen Fragen des Betriebsverfassungsrechts, von Betriebsvereinbarungen bis hin zu Mitbestimmungsrechten. Bei Vorfällen von Mobbing oder Diskriminierung unterstützt Sie die Kanzlei IUS SOCIAL in allen rechtlichen Belangen.
Arbeitsrechtliche Themen sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von zentraler Bedeutung. Für beide Parteien entwirft die Kanzlei IUS SOCIAL individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zu Kündigungen und Kündigungsschutz Nachhaltig weniger Kosten Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen im Verhandlungsprozess Durchsetzung von Gehaltszahlungen, Urlaubsvergütung und dem Anspruch auf ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Optimierung und rechtliche Anpassung von Arbeitsvertragsbedingungen
Vertretung vor dem Arbeitsgericht in sämtlichen Verfahren Zeit ist im Arbeitsrecht häufig der Schlüssel zu einer erfolgreichen Lösung. Unrechtmäßige Kündigungen müssen binnen drei Wochen angefochten werden, andernfalls gelten sie als rechtsgültig.
Anwalt Kalenborn bei Kaisersesch Folgerung: Arbeitsrechtliche Probleme erfordern schnelles Handeln und die Hilfe eines kompetenten Fachmanns. Dank schneller Terminvergabe garantiert die Kanzlei IUS SOCIAL eine umgehende Bearbeitung Ihrer Anliegen. In der Kanzlei IUS SOCIAL stehen Ihre Belange als Mandant im Fokus.
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Gina W. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Überzeugende Ergebnisse
„Herr Gorbatenko hat in meinem Fall unglaubliches Engagement gezeigt. Mein Arbeitgeber hatte mich unrechtmäßig abgemahnt, und ich war völlig verzweifelt. Doch dank seines Einsatzes wurde die Abmahnung zurückgenommen. Sein Durchsetzungsvermögen und seine Erfahrung haben wirklich den Unterschied gemacht. Ich finde es großartig, dass er auch bundesweit tätig ist – das zeugt von seiner Professionalität.“
David J. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Starke Ergebnisse bei einer Lohnforderung
„Ich hatte Probleme mit meinem Arbeitgeber, der mir mehrere Monate Lohn schuldig geblieben ist. Herr Gorbatenko hat nicht lange gezögert und mich kompetent vertreten. Durch sein Durchsetzungsvermögen konnte ich meine Ansprüche vollständig durchsetzen. Ich schätze es sehr, dass er als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht einen umfassenden Blick auf die Dinge hat. Außerdem beeindruckt mich, dass er als Dozent für den Haufe Verlag tätig ist – das spricht für seine fachliche Exzellenz.“
Theodor F. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Perfekt für komplexe Fälle
„Mein Fall war alles andere als einfach, da ich als leitender Angestellter spezielle Klauseln im Arbeitsvertrag hatte. Herr Gorbatenko hat die Situation jedoch souverän gemeistert. Seine tiefgehenden Kenntnisse im Arbeits- und Steuerrecht haben mir enorm geholfen. Die schnelle Terminvergabe und sein bundesweiter Service haben mir gezeigt, dass ich den richtigen Anwalt gewählt habe.“
Katja H. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Kompetenz und Einfühlungsvermögen
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer sehr komplizierten Gehaltsstreitigkeit mit meinem Arbeitgeber vertreten. Von Anfang an war ich von seiner freundlichen und professionellen Art beeindruckt. Er wusste genau, welche Argumente er vorbringen musste, um meinen Fall zu gewinnen. Besonders positiv war für mich die schnelle Terminvergabe – in anderen Kanzleien hätte ich Wochen warten müssen! Auch die Tatsache, dass er Fachanwalt für Arbeitsrecht und Steuerrecht ist, gab mir das nötige Vertrauen. Ich kann ihn wirklich nur weiterempfehlen.“
Isolde F. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Sehr gute Erfahrung bei einem Aufhebungsvertrag
„Herr Gorbatenko wurde mir von einer Kollegin empfohlen, als ich meinen Aufhebungsvertrag prüfen lassen wollte. Seine schnelle Reaktion und die kurzfristige Terminvergabe waren für mich Gold wert. Er hat mich hervorragend beraten und darauf geachtet, dass meine Interessen gewahrt bleiben. Dass er auch Steuerrecht beherrscht, war ein großer Vorteil, da wir einige steuerliche Aspekte besprechen mussten. Ich bin ihm sehr dankbar!“
Werner W. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Unterstützung in einem Konflikt mit dem Arbeitgeber
„Ich habe Herrn Gorbatenko wegen einer unrechtmäßigen Kündigung beauftragt. Seine Argumentationsfähigkeit und seine Kenntnisse im Arbeitsrecht waren ausschlaggebend dafür, dass ich erfolgreich war. Die schnelle Terminvergabe war ein großer Pluspunkt, ebenso wie sein …
Peter V. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Ein Anwalt, dem man vertrauen kann
„Herr Gorbatenko hat mich bei einer Abmahnung vertreten, die völlig unbegründet war. Er hat den Fall nicht nur schnell, sondern auch zu meiner vollsten Zufriedenheit gelöst. Seine Expertise und seine Fähigkeit, komplizierte Themen verständlich …
David J. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Starke Ergebnisse bei einer Lohnforderung
„Ich hatte Probleme mit meinem Arbeitgeber, der mir mehrere Monate Lohn schuldig geblieben ist. Herr Gorbatenko hat nicht lange gezögert und mich kompetent vertreten. Durch sein Durchsetzungsvermögen konnte ich meine Ansprüche vollständig durchsetzen. Ich schätze …
Paul P. Anwalt Arbeitsrecht Kalenborn bei Kaisersesch
Hochkompetenter Rechtsbeistand
„Ich hatte noch nie einen Anwalt, der sich so stark für mich eingesetzt hat wie Herr Gorbatenko. In meinem Fall ging es um eine Diskriminierung am Arbeitsplatz, und Herr Gorbatenko hat nicht nur eine rechtliche Lösung gefunden, sondern …