Spezialist Gorbatenko bzgl. Steuer- und Arbeitsrecht Roes und Mindestlohn.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Roes – Sozietät kanzlei.
Arbeitsrechtliche Herausforderungen bewältigen Sie mit der Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover. Deutschlandweit vertritt IUS Social Mandanten, die rechtliche Hilfe im Arbeitsrecht benötigen. Die Kanzlei, unter Leitung von Carsten Gorbatenko, bietet fundierte Unterstützung und engagierte Vertretung. Mit drei Jahrzehnten Berufserfahrung und fundierter Expertise begleitet Sie ein Anwalt, der sowohl rechtliches Fachwissen als auch Einfühlungsvermögen für Ihre persönlichen Anliegen mitbringt. – Anwalt Bremerhaven
Sozietät IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Roes.
Rechtsanwalt Carsten Gorbatenko kombiniert seine Expertise als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit seiner Tätigkeit als Referent beim Haufe Verlag. Er führt Anwälte in Seminaren und Workshops und erweitert dabei deren Fachkompetenzen. Seine Arbeit zeigt seine breite Fachkompetenz und den Respekt, den er in der juristischen Fachwelt genießt. – Anwalt Burgbernheim
Hohes Durchsetzungsvermögen – 30 Jahre Erfahrung als Jurist Roes.
Seine umfangreiche Expertise hat Carsten Gorbatenko als effektiven und vertrauenswürdigen Anwalt bekannt gemacht. Durch seine schnelle Terminvergabe stellt er sicher, dass Mandanten sofort betreut werden. Diese effektive Vorgehensweise sorgt dafür, dass arbeitsrechtliche Fälle zeitnah bearbeitet werden können. – Anwalt Kelkheim
Rechtsanwalt Roes Website
Arbeitsrecht zählt zu den Rechtsbereichen, die sich durch besondere Wandlungsfähigkeit und Komplexität auszeichnen. Die Kombination aus diesen beiden Bereichen des Arbeitsrechts macht eine spezialisierte Expertise unerlässlich. – Anwalt Laufen
Deshalb wählt man den zuverlässigen Anwalt Roes:
Carsten Gorbatenko bringt spezialisierte Fachkenntnisse und langjährige Berufserfahrung mit, die Ihnen im Arbeitsrecht helfen. IUS SOCIAL überzeugt durch ein umfangreiches Leistungspaket im Bereich Arbeitsrecht. – Anwalt Bremerhaven
Kompetent aber auch top zuverlässig
Diese Rechtsgebiete stehen im Fokus der Kanzlei: Haben Sie eine Kündigung erhalten oder möchten Sie als Arbeitgeber eine rechtssichere Kündigung aussprechen? Die Kanzlei unterstützt Sie. Zu den Hauptaufgaben gehört die Beachtung der Kündigungsfristen, die Prüfung der Kündigungsgründe und die anwaltliche Vertretung. Um juristische Streitfälle zu verhindern, unterstützt Rechtsanwalt Gorbatenko bei der Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen. Erhalt oder Ausspruch einer Abmahnung – was steht an?
Anwalt Arbeitsrecht Roes – Spezialist Gorbatenko.
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann durch einen Aufhebungsvertrag geregelt werden, der eine Alternative zur Kündigung darstellt. Carsten Gorbatenko setzt sich dafür ein, dass Ihre Rechte respektiert und eine angemessene Abfindung erreicht werden. Ein Kernbestandteil des Arbeitsrechts ist die Kooperation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
Von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei bietet rechtliche Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, sich gegen Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zu wehren. Von der Betriebsvereinbarung bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei bietet rechtliche Beratung und Vertretung im Betriebsverfassungsrecht. Die Kanzlei IUS SOCIAL hilft Ihnen, sich gegen Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zu wehren.
Arbeitsrechtliche Themen sind sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber von zentraler Bedeutung. Die Kanzlei IUS SOCIAL liefert bedarfsgerechte Lösungen für beide Parteien. Unterstützung bei der rechtlichen Handhabung von Kündigungen und Klagen im Kündigungsschutz Bedeutend weniger Kosten Prüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Verträge Unterstützung bei der Durchsetzung von Rechten auf Gehalt, Urlaubsgeld und ein qualifiziertes Arbeitszeugnis Erstellung und Überarbeitung von Arbeitsvertragsdokumenten
Referent beim Haufe Verlag zum Thema Arbeits- und Steuerrecht.
Rechtliche Unterstützung und Vertretung bei arbeitsgerichtlichen Klagen Zeit ist im Arbeitsrecht ein Faktor, der nicht außer Acht gelassen werden darf. Wird eine Kündigung nicht innerhalb von drei Wochen nach Erhalt gerichtlich angefochten, erlangt sie trotz Unrechtmäßigkeit ihre Wirksamkeit.
Anwalt Roes Fazit: Bei arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten ist eine rasche Reaktion und fachkundige Unterstützung entscheidend. Ihre Anliegen werden bei der Kanzlei IUS SOCIAL durch flexible Terminvergaben ohne Verzögerung bearbeitet. Ihre Interessen als Mandant stehen in der Kanzlei IUS SOCIAL im Vordergrund.
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