Anwalt Rositz – Spezialist Gorbatenko für überregionale Mandate.
Fachanwalt Steuer- und Arbeitsrecht Rositz – Anwaltskanzlei kanzlei.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover unterstützt Sie bei allen Fragen rund um das Arbeitsrecht. Bundesweit bietet die Kanzlei IUS Social Mandanten rechtliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht. Unter der Leitung des Fachanwalts für Arbeitsrecht Carsten Gorbatenko gewährleistet die Kanzlei professionelle Beratung und tatkräftige Vertretung. Sie werden von einem Anwalt unterstützt, der mit 30 Jahren Berufserfahrung und umfangreichem Wissen Ihre individuellen Anliegen versteht. – Anwalt Darmstadt
Anwaltskanzlei IUS Social – Spezialist für Arbeitsrecht Rositz.
Carsten Gorbatenko, ein versierter Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist zudem als gefragter Referent für den Haufe Verlag tätig. In dieser Rolle leitet er Schulungen, die das juristische Wissen seiner Kollegen vertiefen. Diese Aufgabe verdeutlicht seine umfassende Fachkenntnis und den großen Respekt in der juristischen Gemeinschaft. – Anwalt Bad Laasphe
Zuverlässig und kompetent – 30 Jahre Erfahrung als Volljurist Rositz.
Seine langjährige Berufserfahrung hat Carsten Gorbatenko als effektiven und vertrauenswürdigen Anwalt etabliert. Mit einer effizienten Terminvergabe sorgt er dafür, dass Mandanten nicht warten müssen. Diese effektive Strategie gewährleistet ein zeitnahes Handeln, das in arbeitsrechtlichen Fällen notwendig ist. – Anwalt Warin
Fachanwalt Rositz Plattform
Ständige Entwicklungen und hohe Anforderungen zeichnen das Arbeitsrecht aus. Eine Spezialisierung wird durch die enge Verbindung von Individual- und Kollektivarbeitsrecht unvermeidlich. – Anwalt Eisenstadt
Warum fällt die Entscheidung auf diesen erfahrenen Anwalt Rositz:
Carsten Gorbatenko kombiniert als Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachkenntnisse und praktische Erfahrung, die Ihnen zugutekommen. IUS SOCIAL bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot im Bereich des Arbeitsrechts. – Anwalt Darmstadt
Hohe Kompetenz aber auch durchsetzungsstark
Folgende Bereiche bilden die Kernkompetenz der Kanzlei: Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – die Kanzlei unterstützt Sie bei ungerechtfertigten Kündigungen und rechtssicheren Kündigungen gleichermaßen. Dies umfasst die Einhaltung der Fristen, die Analyse der Gründe für die Kündigung und die Unterstützung vor Gericht. Rechtsanwalt Gorbatenko hilft bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, um Auseinandersetzungen rechtzeitig zu vermeiden. Wurde Ihnen eine Abmahnung erteilt, oder planen Sie, eine auszusprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Rositz – Spezialist Gorbatenko.
Statt einer Kündigung kann ein Aufhebungsvertrag eine geeignete Lösung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bieten. Mit der Unterstützung von Carsten Gorbatenko werden Ihre Rechte geschützt und eine faire Abfindung gesichert. Im Arbeitsrecht nimmt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat eine zentrale Stellung ein.
Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung, von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen. Im Betriebsverfassungsrecht bietet die Kanzlei rechtliche Unterstützung, von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten. Sollten Sie am Arbeitsplatz Diskriminierung oder Mobbing erleben, vertritt die Kanzlei IUS SOCIAL Ihre Interessen.
Arbeitsrecht betrifft die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern ebenso wie die von Arbeitgebern. Die Kanzlei IUS SOCIAL entwickelt individuell angepasste Lösungen für beide Seiten. Beratung und rechtliche Vertretung bei Kündigungen und Kündigungsschutzklagen Geringe Kosten Unterstützung bei der Prüfung und Aushandlung arbeitsrechtlicher Vertragskonditionen Rechtsberatung zur Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Arbeitszeugnisse Gestaltung und Optimierung von Vertragsbedingungen im Arbeitsrecht
Referent im Auftrag des Haufe Verlag im Bereich Arbeitsrecht.
Unterstützung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht kommt dem Faktor Zeit häufig eine besondere Bedeutung zu. Auch eine rechtswidrige Kündigung muss innerhalb von drei Wochen angefochten werden, andernfalls wird sie gültig.
Anwalt Rositz Ergebnis: Schnelles Handeln und ein kompetenter Ansprechpartner sind bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten unerlässlich. Für eine zeitnahe Bearbeitung Ihrer Anliegen bietet die Kanzlei IUS SOCIAL schnelle und flexible Termine. In der Kanzlei IUS SOCIAL haben Ihre Anliegen als Mandant oberste Priorität.
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