Fachanwalt Gorbatenko bzgl. Arbeitsrecht Raabs an der Thaya sowie Leiharbeit und Werkvertrag.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht und Steuerrecht Raabs an der Thaya – Anwaltskanzlei sozietaet.
Die Kanzlei IUS SOCIAL in Hannover ist Ihr erfahrener Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Herausforderungen. IUS Social vertritt Mandanten in ganz Deutschland bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Fachanwalt Carsten Gorbatenko leitet die Kanzlei und sorgt für kompetente arbeitsrechtliche Beratung. Mit drei Jahrzehnten Erfahrung begleitet Sie ein Anwalt, der Ihre rechtlichen und individuellen Anliegen professionell unterstützt. – Anwalt Berlin
Anwaltskanzlei IUS Social – Fachanwalt für Arbeitsrecht Raabs an der Thaya.
Carsten Gorbatenko ist ein erfahrener Arbeitsrechtsexperte und ein geschätzter Referent beim Haufe Verlag. In dieser Rolle vermittelt er anderen Anwälten durch Seminare fundiertes Wissen und stärkt ihre Expertise. Diese Rolle zeigt seine umfassende Expertise und die hohe Anerkennung, die ihm in juristischen Fachkreisen zuteil wird. – Anwalt Calau
Erfahren und durchsetzungsstark – Drei Jahrzehnte Erfahrung als Fachanwalt Raabs an der Thaya.
Carsten Gorbatenko ist durch seine langjährige Berufspraxis als verlässlicher und kompetenter Anwalt anerkannt. Mit einer schnellen Terminvergabe sorgt er dafür, dass Mandanten keine Zeit verlieren. Diese effektive Methode sichert ein zeitnahes Vorgehen, das bei arbeitsrechtlichen Anliegen entscheidend sein kann. – Anwalt Widdern
Rechtsanwalt Raabs an der Thaya Homepage
Arbeitsrecht zeichnet sich durch seine stetige Entwicklung und seine ausgeprägte Vielschichtigkeit aus. Durch die Verknüpfung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht wird eine spezialisierte Expertise notwendig. – Anwalt Kreis Bergstraße
Warum fällt die Entscheidung auf den zuverlässigen Anwalt Raabs an der Thaya:
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht ist Carsten Gorbatenko spezialisiert und erfahren, um Sie optimal zu unterstützen. Die Kanzlei IUS SOCIAL bietet ein großes Spektrum an arbeitsrechtlichen Dienstleistungen. – Anwalt Berlin
Hohe Kompetenz sowie top zuverlässig
Die Kanzlei bietet umfassende Leistungen in folgenden Bereichen: Die Kanzlei begleitet Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Kündigungen und sorgt für rechtssichere Lösungen. Insbesondere stehen die Einhaltung von Fristen, die Klärung der Gründe und die Prozessvertretung vor dem Arbeitsgericht im Vordergrund. Rechtsanwalt Gorbatenko begleitet Sie bei der Ausarbeitung, Prüfung und Modifikation von Arbeitsverträgen, um Streitfälle zu vermeiden. Abmahnung erhalten oder selbst aussprechen?
Anwalt Arbeitsrecht Raabs an der Thaya – Fachanwalt Gorbatenko.
Die Gestaltung eines Aufhebungsvertrags ist oft eine praktikable Alternative zur Kündigung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses. Carsten Gorbatenko kümmert sich darum, dass Ihre Interessen vertreten werden und Sie eine faire Abfindung bekommen. Die Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat bildet einen zentralen Aspekt des Arbeitsrechts.
Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei berät Sie umfassend im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL für die Wahrung Ihrer Rechte. Von Betriebsvereinbarungen bis zu Mitbestimmungsrechten – die Kanzlei berät Sie umfassend im Betriebsverfassungsrecht. Sollten Sie Diskriminierung oder Mobbing erleben, sorgt die Kanzlei IUS SOCIAL für die Wahrung Ihrer Rechte.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind gleichermaßen von arbeitsrechtlichen Themen betroffen. Individuelle Lösungen für beide Seiten gehören zum Angebot der Kanzlei IUS SOCIAL. Fachliche Hilfe bei Kündigungen und Klagen gegen ungerechtfertigte Kündigungen Nachhaltig weniger Kosten Bewertung und Durchsetzung von Änderungen in Arbeitsverträgen Rechtsberatung zur Durchsetzung von Ansprüchen auf Lohnzahlungen, Urlaubsgeld und Arbeitszeugnisse Entwicklung und Feingestaltung von Arbeitsverträgen
Dezernent für den Haufe Verlag zum Thema Steuer- und Arbeitsrecht.
Rechtsvertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor dem Arbeitsgericht Im Arbeitsrecht kann die Zeit über den Ausgang eines Falls entscheiden. Auch bei einer unrechtmäßigen Kündigung muss die Anfechtung fristgerecht, nämlich binnen drei Wochen, erfolgen.
Anwalt Raabs an der Thaya Schlussfolgerung: Eine zügige Klärung arbeitsrechtlicher Fragen erfordert schnelles Handeln und kompetente Unterstützung. Die Kanzlei IUS SOCIAL garantiert Ihnen durch schnelle Terminvergaben eine effiziente Bearbeitung Ihrer Anliegen. Bei der Kanzlei IUS SOCIAL stehen Ihre Bedürfnisse als Mandant an erster Stelle.
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